（来源：特钢技术）

第四期挂职博士攻关汇报座谈会在会议中心顺利召开。兴澄特钢党委副书记、工会主席承江主持本次会议，党委组织部、人力资源部、培训中心相关负责人与四位挂职博士齐聚一堂，围绕阶段性攻关成果、个人成长启示及未来发展规划展开深入交流。

王达志、苗志奇、张成博、杨纯田四位博士分别挂职一炼钢分厂、二炼钢分厂、特板炼钢分厂、二轧钢分厂二级专家。挂职期间，四位博士深入生产一线，在实践中全面熟悉并承担安全、生产、质量、环保、管理等工作。述职环节中，四位博士详细分享了近一年挂职的心得体会与实践启示，系统汇报了项目攻关取得的阶段性成效，并围绕工作推进、人才培养、精益生产落地及个人职业发展等方面，提出了建设性意见与实际工作中遇到的困惑。

党委副书记、工会主席承江对四位博士在挂职期间的成长与突破给予充分肯定，并结合公司高层次人才培养目标，提出五点期望：

一是明确目标、主动谋事，以“分厂负责人”的定位系统规划职业发展路径，超越单一技术角色，主动扛起管理职责；二是深化实践、全局思考，深度融入一线生产经营，切实履行厂长助手职责，带领团队攻坚、着力培养新人，构建“产销研用”一体化全局视野；三是聚焦突破、推广应用，勇担关键技术攻坚与新品研发引领使命，推动攻关成果转化为可复制、可推广的标准模型；四是协同共进、良性竞争，营造“比学赶帮超”的浓厚成长氛围，公司将持续完善资源保障与人才培养通道；五是强化关怀、文化引领，人力资源部与培训中心将联合工会、后勤等相关部门，持续解决博士人才在住房、配偶就业等方面的实际需求，着力营造包容奋进的组织环境。

此次座谈汇报既是对博士挂职培养阶段性成果的集中检验，也为公司进一步优化高层次人才培养体系提供了宝贵参考。未来，人力资源部将持续迭代优化培养机制，搭建更广阔的实践锻炼平台，助力高层次人才在兴澄钢铁的发展舞台上发光发热。

来源：兴澄工人