2025年12月9日，长江证券股份有限公司（以下简称“长江证券”）将召开2025年第二次临时股东大会，审议包括修订《公司章程》、调整信用业务总规模上限、选举第十一届董事会成员等在内的六项核心议案。其中，信用业务规模上限从原520亿元固定额度调整为“公司2024年末经审计合并净资本的300%”，以及董事会换届选举成为市场关注焦点。

聚焦六大核心议题 完善治理与业务布局

根据会议文件，本次临时股东大会将审议六大议案，涵盖公司治理、业务发展、风险控制及管理层换届等关键领域：
一是修订《公司章程》及其附件，进一步明确股东会、董事会职权及议事规则；二是修订《公司董事履职评价与薪酬管理制度》，规范董事考核与薪酬发放；三是调整信用业务总规模上限，优化业务额度管理机制；四是审议《公司2025年半年度风险控制指标报告》，披露上半年风控合规情况；五、六两项则涉及第十一届董事会非独立董事及独立董事的选举，完成管理层新老交替。

信用业务规模上限调整：从固定额度转向动态监管

在各项议案中，“调整公司信用业务总规模上限”备受市场关注。公告显示，长江证券原信用业务总规模上限为520亿元，本次拟调整为“公司2024年末经审计合并净资本的300%”，并授权经营管理层在该总规模内决定各项信用业务具体规模。

这一调整意味着信用业务额度将与公司净资本水平动态挂钩，而非此前的固定数值。根据监管要求，证券公司信用业务规模需与净资本相匹配，此次调整有助于公司根据资本实力灵活配置业务资源，同时符合“以净资本为核心”的监管导向。公告强调，调整后公司将在确保各项风险指标符合监管要求的前提下，优化信用业务布局。

董事会换届：8名非独董、5名独董候选人出炉

本次股东大会另一重要议题是选举第十一届董事会成员。根据议案，经董事会薪酬与提名委员会提名，非独立董事候选人共8名，分别为刘正斌、陈佳、刘元瑞、李俊喜、陈华军、黄雪强、陈文彬、赵海涛；独立董事候选人5名，包括朱启贵、徐信忠、李新天、全怡、代昀昊。上述候选人任职期限将自股东大会审议通过之日起，至第十一届董事会届满之日止。

公告显示，董事候选人的提名严格遵循《公司法》《证券公司治理准则（2025）》等规定，候选人背景涵盖金融投资、公司治理、法律合规等多个领域，有望为董事会注入多元化专业力量。

制度修订与风控报告：夯实治理基础

在公司治理层面，本次会议将审议《公司章程》及其附件的修订，进一步细化股东会议事规则、董事会议事规则，明确股东会职权不得通过授权由董事会代为行使（除发行公司债券可授权外），并完善累积投票制、关联交易回避等机制。

同时，《公司董事履职评价与薪酬管理制度》修订后，明确独立董事及外部非独立董事年度津贴为税前20万元/年，按月发放；内部董事则依据其在公司担任的具体职务，按相关薪酬制度领取报酬。履职评价结果分为“称职”“基本称职”“不称职”，对“不称职”董事将采取约谈、限期改进等措施。

风险控制方面，《2025年半年度风险控制指标报告》显示，上半年公司净资本等各项风险指标持续满足监管要求，监控机制及报告程序合规，未发生违规情形，体现了稳健的经营风格。

本次临时股东大会的召开，既是长江证券完善公司治理、优化业务结构的重要举措，也为其下一阶段的稳健发展奠定了基础。市场将关注各项议案的表决结果，尤其是信用业务规模调整及董事会换届后，公司在业务拓展与风险管控方面的新动向。

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