在南宁市人工智能产业发展的浪潮中，中国—东盟人工智能创新合作中心（以下简称南A中心）成为区域创新的重要引擎。这里活跃着一支专业高效的招商团队，他们以“店小二”的服务精神、“政策通”的专业素养、“连心桥”的沟通智慧，在招商引资一线默默奉献，用专业与热忱为企业铺就发展之路。

　　在“零差错”标准中筑牢服务根基

　　“今年4月初，我接到从投促部门派驻到南A中心工作专班招商组的通知，当时心里有些忐忑。”南A中心工作专班招商组联络员苏小荣表示，新岗位带来的角色转变，给她带来不小的挑战。

　　面对千头万绪的工作，苏小荣总能梳理得井井有条：文件流转前反复核对签批流程，确保每一份政策文件精准送达相关人员；筹备会议时协调各方时间，从场地布置到设备调试逐一落实；文书档案管理细致规范，所需材料一查便知。本着“事经我手您放心”的工作态度，她在繁杂事务中做到“零差错”，为招商组的顺畅运转筑牢了基础。她的严谨细致感染了每一位成员，共同推动招商工作高效开展。

　　以“硬本领”推进新兴产业招商工作

　　“招商引资不是简单的‘拉企业’，得懂产业、懂政策，更要懂企业的需求。”这是苏小荣从实践中得出的深刻感悟，也是整个招商团队的共识。初到岗位时，面对涉及面广、专业性强的招商工作，她坦言“有点慌”，但党员的韧劲让她迎难而上。她利用业余时间“恶补”相关专业知识，从对行业一脸蒙到能和企业负责人深入探讨人工智能领域动态，背后是她无数个夜晚的钻研苦读。

　　回忆起招商组组建初期，大家围坐在一起互相熟悉、讨论工作方案的场景，苏小荣表示，来自不同部门、有着不同工作经历的团队成员迅速凝聚在一起，以高度的责任感和使命感共同迎接挑战。“‘怎样能在南A中心招商这个新赛道上各展所长’成了大家讨论的第一个议题。从那天起，每天请教、互相学习成了团队里不成文的规矩。”苏小荣介绍，在团队协作中，大家主动分享整理的企业需求清单、谈判技巧，建立起“分工负责、信息共享”机制。谁捕捉到新的行业动态，谁总结了政策兑现经验，都会第一时间在团队里分享。

　　“招商工作细致繁杂，总结经验特别重要，能让经验发挥作用更加重要。”在南A中心工作专班招商组工作人员薛海洋看来，这种经验分享模式，让招商团队在服务企业时展现出更强的执行力。

　　在“学中做”“做中学”的过程中，团队成员的能力在不断精进：梳理人工智能产业链条时，精准定位南A中心与东盟市场的契合点；接待来访企业时，结合政策答疑解惑；推动项目落地时，协调各方资源解决堵点。凭借团队的专业素养，在与企业的互动中架起信任的桥梁，为南A中心产业集群发展注入活力。

　　让“连接线”思维加热 招商服务温度

　　截至7月底，南A中心已签约国内人工智能项目51个，落地项目40个，正在加快推进项目11个。这份亮眼成绩单的背后，是南A中心工作专班招商组共同的辛勤付出。

　　在他们看来，招商的终点不是签约，而是让企业“留得住、发展好”。“我们不仅要把企业引进来，更要当好‘服务员’，让他们感受到南A中心的诚意。”这是整个招商团队的共同信念。团队成员总是第一时间响应企业诉求，从政策解读到资源对接，从融资服务到场地协调，事无巨细地为企业排忧解难。

　　了解到一家初创企业存在办公场所拥挤的实际困难后，苏小荣第一时间响应企业诉求，细致指导企业完成“零租金”办公场地申请材料填报，同时积极对接金融资源，为企业争取合适的贷款项目，全方位助力企业发展。

　　“入驻南A中心孵化基地后，我们不仅感受到了南A中心招商团队无微不至的关怀与温暖，更能与上下游伙伴开展更紧密的交流与合作，加速企业创新发展。”一家入驻企业代表欣喜地说。

　　“能参与南A中心的招商引资工作，我感到十分自豪。接下来，我要继续深耕业务，争取招引更多优质企业，让这片创新热土培育出更多产业‘新标杆’。”苏小荣的话语充满干劲，饱含着一名党员干部的责任与担当。在南A中心的建设过程中，南宁市各级党员干部始终秉持“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，通过持续学习提升业务能力，以创新思维破解发展难题，用务实作风推动工作落实，为南宁市人工智能产业发展注入澎湃动能。

　　本报记者廖欣