乌兰县有效推动干部政治素质考察走深走实_热点

乌兰县有效推动干部政治素质考察走深走实

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2025-08-19 05:15:44

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8月以来，海西蒙古族藏族自治州乌兰县制定出台《乌兰县领导干部政治素质考察考核办法》，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5项核心维度，细化考察内容、优化考察方式、强化结果运用，着力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

乌兰县坚持树立“重实干、重实绩”用人导向，探索在重大斗争一线、急难险重任务中开展“即时性、嵌入式”考察，改进完善干部选拔任用工作方式方法。明确列出政治表现突出的具体情形（正面清单）和政治表现不合格的“硬伤”“红线”（负面清单），全面、客观评价领导干部政治表现，让政治素质考察考核有章可循、有据可依。

优化考察考核方式，实现政治表现动态化追踪，建立“日常了解+专项考察+年度考核”立体考察机制，坚持多方联动，通过整合个人自评、单位鉴定、信访举报、巡视巡察和纪检监察意见等方式全面掌握干部思想动态。考察领导干部在推动工作落实过程中的政治担当、能力水平和工作成效，精准识别干部的政治素质。

强化结果运用，树立鲜明用人导向。建立领导干部政绩观偏差问题清单，对政治上不合格和政绩观有偏差的干部实行“一票否决”；强化考察结果运用，充分发挥考核指挥棒作用，把政治素质考察结果作为干部提拔使用、评先评优、职级晋升的重要依据，坚决不用政治上的“两面人”。对考察考核中发现干部存在的苗头性、倾向性问题，及时进行纠偏正向。

（乌组）

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