近日，辽宁方大集团炭素板块举行2025年首期硕士博士高层次人才入职培训暨军训开班仪式，通过系统化培训等方式，助力新入职员工快速融入企业，为方大集团炭素板块高质量发展注入新生力量。此次入职培训为期一个月。

战略布局——人才集聚共促发展

7月27日，在入职培训开班仪式上，辽宁方大集团副总裁、方大炭素董事长马卓发表讲话。他表示，今天站在这里的每一位，都是经过严格选拔的高层次人才，肩负着推动炭素行业技术突破和实现关键材料国产化的重要使命。

此次硕士博士高层次人才入职培训，是方大炭素乃至子公司成都炭材积极响应和落实方大集团“人才强企”战略的重要举措。今年以来，方大集团董事局主席方威多次表示，要确保企业未来10年、20年乃至30年的持续发展后劲，必须大力引进高端人才，持续加大研发创新投入。为此，方大炭素将面向全球引进500名硕博士，7月份首批引进200名，着力构建形成“高端人才带项目、创新团队奔平台”的人才集聚效应。

作为方大集团炭素板块的核心企业，成都炭材在光伏热场用石墨、核级石墨等领域已取得多项突破。但企业清醒地认识到，要实现从“中国制造”到“中国创造”的跨越，必须依靠创新人才这个“第一资源”。

“我们要帮助这些青年才俊完成三重蜕变。”成都炭材培训负责人介绍，“从学术思维转向产业思维，从个体研究转向团队协作，从理论探索转向实践创新。”

铸魂育人——红色基因薪火相传

培训的第一课别具匠心，企业高管与全体硕博士党员重温入党誓词。来自昆明理工大学的张严动情地说：“方大集团‘党建为魂’的企业文化深深吸引了我。在今后的工作中，我要充分发挥党员先锋模范作用，立足岗位多作贡献。”

这种“党建为魂”的企业文化贯穿培训始终。企业为新员工准备了党建文化、党建实践案例、廉洁教育、企业发展历程、员工福利、企业制度、业务培训等丰富的内容，助力新员工迅速了解企业文化，深入学习企业价值观，做到爱党、爱国、爱企业，实现从高校到产业一线的快速转变、个人成长与企业发展同频共振。

辽宁方大集团副总裁、方大炭素董事长马卓在授课中说道：“要尽快将书本知识转化为服务企业发展的真本领、硬实力，实现从大学生到职业人、从研究者到实践者的角色转变，从个人成长聚焦到价值创造，做‘想干事、会干事、干实事’的奋斗者。”为此，培训不仅设置了党建文化宣贯、军事训练、技术研讨等模块，而且为硕博人才量身定制“韧性训练营”，通过体能锤炼与思维突破，培养他们“把论文写在产品上”的务实精神。

淬火成钢——军事训练严苛有序

“齐步走！”嘹亮的口令声中，学员们正在进行队列训练。

军训课程丰富多彩，从单个军人队列训练基础开始，学习稍息、立正、齐步走、跑步走等内容，培养和强化纪律意识。同时，还安排了战术训练和体能训练，进一步强化学员的团队协作意识，锤炼意志品质。

让学员们难忘的是7月31日的特殊课程——与企业的退伍军人职工一起庆祝八一建军节。优秀复转退伍军人代表、教官代表与硕博士学员代表交流发言，讲述军旅生活感想感悟，分享加入企业后的所见所闻。

据现场培训负责人火高红介绍，本次培训实行“军事训练+专业训练”双轨制培养模式，让参训学员在淬炼军人作风的同时夯实专业根基，锻造能打硬仗的产业尖兵。

暖心护航——后勤保障细致入微

在紧张的培训过程中，方大集团为学员们提供了温暖周到的服务保障。

学员宿舍里，每间房都摆放着鲜花和了解企业、联系公司工作人员的温馨提示手册；增派食堂窗口保障人员，减少学员用餐等待时间，并根据学员反馈调节菜品种类、样式，充分满足不同口味需求；每天提供足量盐汽水、酸梅汤、绿豆汤等防暑降温饮品，保障学员体力训练需求。

成都炭材管理人员每天专人值班，全程跟班训练，随时了解员工思想动态、关注员工身心健康。在充分做好防暑降温及急救物资准备的基础上，军训现场每天都有医生值班，应急救援车驻守，为学员身体健康保驾护航。

未来已来——青春梦想扬帆起航

此次硕博士高层次人才入职培训，不仅是学员们职业生涯新的起点，也是他们人生征程的重要转折点。

“夏日炎炎，军训不仅考验意志，还磨炼心智。公司的关心关爱让我体会到了来自大家庭的温暖。”来自武汉科技大学的李迎平表示。“通过培训，我切身感受到了企业文化的魅力，以后一定要做到‘三心’：对党和国家要有忠心，对社会要有爱心，对父母要有孝心。”来自中国农业大学的程修蕊深有感触地说道。南京工业大学李钰欣的表达言简意赅：“军训让我们意识到了团队凝聚力的重要性，为以后的团队协同配合打下基础。”

梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。入职培训不是终点，而是人生历程中新的起点。方大集团炭素板块的这场高层次人才入职培训，不仅是一次入职教育，也是一场关乎企业未来高质量发展的战略布局。从这里出发的200名硕博士，正带着淬火成钢的意志和产业报国的志向，迈向属于他们的星辰大海。