“驻村工作要脚下沾泥土、心中装百姓,一茬接着一茬干,乡村振兴的路才能越走越宽。”8月4日,西宁市湟源县城关镇董家庄村驻村第一书记在交接仪式上表示。
今年以来,城关镇党委始终坚持“系统培育、严格管理”原则,通过强化教育培训、严格制度约束、优化保障激励三条硬举措,推动驻村干部“能干事、真干事、愿干事”,为乡村振兴注入强劲动能。
围绕政策掌握与实践能力提升,举办乡村振兴政策培训会、轮换交接座谈会,对新轮换驻村干部进行全覆盖培训,发挥“老队员”经验优势,帮带新轮换驻村干部开展“认门、进门、串门”工作。持续强化驻村干部监督管理,严格执行驻村管理细则,开展常态化督查指导,督促驻村干部在岗、在位、在状态。健全“面对面”恳谈制度,定期听取工作汇报、需求建议,经常性提醒工作纪律,紧扣驻村职责,切实推动作用发挥。驻村干部协助村“两委”细化完善应急预案,逐一排查全镇37处地质灾害隐患点、4处山洪灾害隐患点,积极响应号召加入党员应急志愿服务队,发挥党员示范作用,全力筑牢防汛安全屏障。
(袁祖星 城关镇)