(来源:工人日报)
本报讯 “通过座谈讨论,我对自身岗位有了更深的认识。提升对企业的归属感,增强岗位成才的责任感,用心守护安全,只有这样,企业才会越来越好,我个人也才会越来越好!”日前,在中国铁路郑州局集团有限公司洛阳电务段车载设备车间讨论会后,青年职工孙明敏这样感慨。
为凝聚思想共识、激发内生动力,引导干部职工增强对企业的归属认同,找准思想作风与岗位履职中的差距不足,全面提升干事创业的热情能力,为企业行稳致远提供坚实的思想基础和可靠的队伍支撑,今年7月以来,该段按照领导班子、科室、车间、班组四个层次,列出专题讨论方案,纳入政治理论学习讨论计划,利用党委中心组研讨、党支部“三会一课”、党员集中培训、职工政治学习等形式,围绕“如何提升归属感和凝聚力,激发爱岗敬业激情”主题,组织科室车间班组深入学、反复论,先后开展学习讨论70余场次。结合站段实际,整理个性化宣讲报告,按照“领导班子带头讲、宣讲团队巡回讲、包保干部现场讲”方式,开展宣讲90余场次,受众1300余人次。结合职工岗位实际,鼓励职工写出并张贴岗位承诺,结合承诺制定岗位落实措施,把学习讨论成果赋能个人、企业发展,营造双赢的良好局面。(刘阳)