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想找暑假实习吗？谷歌、微软、亚马逊、高盛、路易威登……这些名企都能去，心动吗？

但心动是有条件的，你可能需要花上万元的实习费才能进入公司。而且即便是花了几万元，也不一定能顺利实习，因为也有可能是诈骗。

没钱买实习岗位是吧，没关系，人先来，可以办一个贷款，然后再慢慢还。没有岗位要求的能力也没关系，可以先花钱培训，培训完给你安排实习。工作没找到，就先给培训中介交一笔钱，或者背了一身贷。

这样的现象并不是个例，中国青年报社会调查中心曾对全国高校学生开展专项调查，结果显示68.2%的受访者表示身边同学有过实习权益受损经历。

付费实习、倒贴钱上班、中介欺诈、实习诈骗……这些实习骗局是如何编造出来的？“十个付费实习九个坑”，为什么还有这么多大学生中圈套？他们的权益该如何保护？

就业竞争激烈

大学生实习低年级化

“要求应届生，但最好有工作经验”，被很多人调侃看似矛盾的招聘要求，其实是对毕业生提出要有实习经验的要求。

根据中国教育部和人力资源社会保障部2024年11月公布的数据，2025届中国大陆高校毕业生规模预计1222万人，同比增加43万人。随着大学毕业生人数再创新高，为了在激烈的求职竞争中脱颖而出，实习成为在校生或毕业生的必选项，尤其是当学校和专业不那么有竞争力的时候。

从数据来看，47.4%的受访在校生在大一、大二就开启了实习经历，低年级学生实习的比例正在上升。

这种上升趋势在重点高校学生中更为突出。跟踪数据显示2019年时，仅有21.0%的985、211毕业生在大一、大二有过实习经历；到2020年，这一比例已升至27.0%；而2021届毕业生中，低年级就完成实习的比例已达到32%。

一个好的行业实习经历尤其是在行业名企，可以为实习生带来更多高附加值，行业名企的履历背书，对于要找工作的毕业生而言，是求职时的“加分王牌”。

但进入名企实习的机会并不是人人都有，除了有学历和成绩上要求，工作能力、项目经验等要求也必不可少，这些条件对于普通大学生而言，基本难以实现。

在这样的情况下，有人开始将目光转向付费实习，期望通过花钱来购买一个进入企业实习的机会。如此灰色地带形成的畸形市场需求持续旺盛，业内估计总规模已达数亿人民币。

付费实习骗局层出不穷

“交钱就能内推到名企实习，保证拿到实习证明！”类似的广告评论频繁出现在实习焦虑的帖子下。一些不法中介瞅准了大学生们渴望进入大厂实习的心理，给实习岗位明码标价。

从目前的情况来看，不同类型的付费实习陷阱，收费标准也大不一样。像打着“内推”噱头进行诈骗的，收费一般在699元到上万元不等。这些中介往往承诺能提供优质实习机会，可实际上却是虚假内推，学生不仅拿不到面试或录取通知，还会被诱导购买各种额外服务。

还有线上实习造假的情况，收费区间在5000元到4万元。他们会伪造企业邮箱和实习证明，但这些证明大多没有公章，学生求职时根本无法通过背景调查，花了钱却得不到有效的实习经历。

付费实习并非个别现象，在多个行业都有不同程度地存在，其中金融、传媒、互联网行业尤为突出。这些行业因发展前景好、岗位竞争激烈，成了中介和不良企业设局的重灾区。

从这些高频发的行业来看，付费实习的套路虽各有不同，但核心逻辑类似。不良中介利用学生的焦急情绪与不足的经验，编造“付费就能进入大厂实习”的谎言，一步步诱导学生进入陷阱。

“我每天起床就是查看自己的邮箱是否收到新邮件，或者招聘软件上是否有人回复我，每一个电话我都不敢错过”，据传媒行业的一位学生说，找实习的学生众多，总有比自己更优秀的，有时候除了等待别无他法。当周围同学都进入了不错的行业实习，也会放大找不到实习的焦虑，担心落于人后。

中介和不良企业借此推出各类付费服务，有的说“大厂招继任”，有的说“名企内部人员有资源”，宣传实习含金量高、企业有内部独家福利等，利用学生对名企的憧憬精心编织陷阱。这些量身定制的诱饵，本质是利用信息差炮制的谎言，骗局花样层出不穷，令缺乏经验的学子防不胜防。

除了“贴钱上班”

高校生还易陷入“实习培训贷”骗局

除了高价付费实习外，一些求职者在找实习工作时，还会被不良企业以岗前培训为名，诱导签署贷款协议。

在投诉平台 【下载黑猫投诉客户端】以“实习培训贷”为关键词进行检索，发现里面充斥着大量投诉案例，具体投诉内容里，“机构”“分期”“诱导”等词多次出现，这意味着不少学生在所谓“实习培训”的名义下，被机构诱导办理了实习贷款。

有求职者称由于急切需要一份工作，前往应聘时不慎掉入陷阱。培训机构表面提供“0元入学”或“低门槛”培训，实则通过关联贷款平台或合作金融机构，在学员不知情或未充分理解的情况下，捆绑办理高息贷款。一旦学员签署电子合同，数万元债务便悄然背上身。

2024年4月，教育部专门发布了提示，提醒大学生要警惕“付费内推”“实习生套娃”“虚假招聘”“非法传销”等求职陷阱。5月份再次发文，提醒毕业生警惕不法分子打着招聘的幌子，实行诈骗钱财、盗用信息等行为。

尽管如此发文提醒，仍有部分高校生落入圈套。

中国教育科学研究院研究员储朝晖在接受媒体采访时表示，高校学生急需实习机会却被部分商业机构利用，借实习之名过度商业化，属变相权力滥用。他认为，实习制度存在的痼疾根源在于我国实习制度体系在保险、劳动保障等方面缺乏统一规范，导致企业谨慎开放实习机会，部分高校也因流程管理问题难以对接企业需求。

我国《教育法》第48条明确规定，“国家机关、军队、企业事业组织及其他社会组织应当为学校组织的学生实习、社会实践活动提供帮助和便利”。

媒体调研数据显示，53.1%的高校生最渴望“在校实习实训提升能力”，52.1%期盼求职住宿补贴，48.9%呼吁校企合作拓岗位。这些扎扎实实的需求，对应着法律要求企业承担的义务，不是让中介倒卖“假内推”，而是开放真实的实践机会；不是用培训贷绑架学生，而是提供可负担的求职支持。

当实习从成长历练变成“踩坑历险”，受损的不仅是学生的钱包与信任，还有社会对青年成长的托举力量。

要让实习真正发挥价值，既需要监管部门对中介乱象、企业违规行为加强整治，也需要学校完善实习指导与权益保障机制，更需要全社会形成对青年劳动权益的共同守护。唯有如此，才能让每一份实习付出都得到尊重，让每一次实践经历都成为成长的养分。

参考资料：

新华网《参与“付费内推”被忽悠买课 付费实习小心“鸡飞蛋打”》 

中国青年报《大学生是如何被“付费内推”陷阱套住的》