近年来，山东省莘县检察院紧扣“高质效办好每一个案件”，创新打造“真人图书馆”（将检察英模、行业先锋、社会榜样等作为“真人图书”，与干警面对面分享经验的学习交流平台），构建“双向互动、价值共享”的立体化赋能体系，以互动式学习破解理论转化难题，通过跨界融合拓宽干警素能提升的边界与维度，以长效机制保障学用互促，持续提升检察队伍的理论素养与实践能力。2025年5月，该机制获评山东省检察机关青年理论学习“十佳”成果；6月，再获全省检察机关“十佳”文化品牌。

　　开拓文化育检新路径。2017年，我院打造“真人图书馆”，秉持“真人即教材、交流即学习、实践即转化”这一宗旨，检察干警开展沉浸式交流，分享实践经验，点燃青年干警的学习热情。基于此，我院近年来系统构建了“经验裂变—价值延伸”的动态学习模型，重点打造三类特色“图书”资源库，即检察业务专家团队着重于实务技能的传帮带、先进模范人物群体强化价值引领作用、行业领军人才队伍致力于思维边界的拓展。其中，全国模范检察官白云传授的“八心八要”接访法，通过模拟突发信访场景的训练，帮助青年干警将理论知识转化为可复制推广的行为范式；由全国公诉标兵杨晓颖、史守鹏主导的疑难案件研讨，最终凝练形成《莘县检察院刑事检察工作白皮书》，成为实务工作的权威指引。这种深度互动模式印证了“双向互动远胜单向灌输”，是基层检察机关落实“高质效办好每一个案件”的生动实践。

　　破解理论学习难题。我院持续深化专业融合，实现干警素能提升。聊城市检察院新闻宣传办公室主任王凯忠带来的可视化逻辑课程，赋能青年干警将检察理论知识转化为宣传创作实践；全省检察机关首届检察信息和公文写作业务标兵、聊城市检察院办公室副主任马守玉，通过解析实战案例传授公文写作技法。这种“输入即转化”的培养模式，仅2024年就催生4项省市级重点课题破茧而出，116篇理论成果被省级以上媒体平台采用，实现理论学习与实务创新的良性循环。此外，全国人大代表、残奥会冠军贾红光不仅为干警带来自强不息的励志宣讲，更催生我院建立“检察+残联”协作机制——针对残疾人无障碍环境建设的迫切需求开展专项监督，累计推动30余处无障碍设施改造。

　　激活干警成长动能。我院干警将外部学习需求转化为内在行动自觉，如“小谢讲党史”“声动读书汇”两个音频栏目已逐步演变为由干警自发组建的“思想策源地”，参与讲述的群体也从个别骨干扩展至全体青年干警。在这一框架下，我院陆续构建起多元化的学习平台体系，如“莘检青年之辩”充分发挥“青蓝社”师徒结对机制的优势，通过模拟辩论提升思辨能力；“新质检察力·AI新体验”主题沙龙与数字检察攻坚团队紧密衔接，成功孵化出包括“危险驾驶案件监督撤案”在内的多项数字监督模型，实现从理论研讨到科技赋能的飞跃。

　　赋能检察履职走深走实。我院立足莘县作为全国蔬菜大县的产业特点，在履职中发现农药销售台账管理不规范导致伪劣农药溯源难题，通过制发检察建议，推动开展全县农药销售专项治理行动，治理成效显著。创新打造“公开听证+纾困助企”工作模式，在某环境公司行政非诉执行监督检察听证会中，通过充分释法说理，促成60万元罚款依法减免，不仅为企业纾困解难，更保障了600余名员工的就业，该案入选最高检发布的2025年检察听证典型案例。围绕“数字检察”“检察侦查”等任务，我院组建青年干警攻坚团队，通过“未成年人检察社会支持体系示范建设”等实战平台，将理论学习成果直接转化为办案技能提升。全院由此形成了“学以强能、学以修身”的浓厚氛围，这种理论与实践相结合的培养模式，已培育出22名省级、市级业务标兵能手，取得6项省级人才库成果，有7起案件入选全国、全省典型案例，实现检察人才培养质效提升。