（来源：中国组织人事报）

转自：中国组织人事报

“以前我们遇到货主拖欠运费，只能扣押货物，现在给流动党员党支部反映，渠道多了，解决更顺畅了！”开货车20多年的党员货车司机敖文权通过“诉求直通车”帮助了不少卡友。敖文权的经历生动折射出贵阳市探索货车司机群体党建工作取得的新成效。

聚焦全市3.4万余名货车司机实际，近年来，贵阳通过建强组织、优化管理、增强服务，抓牢货车司机群体党建工作，让货车司机群体在思想上更信赖党组织、情感上更认同党组织、行动上更愿意跟随党组织，有效地把党建工作成效转化为推动行业高质量发展的强劲动力。

“这半年新加入的三辆渝牌货车，驾驶员都是重庆綦江过来的老师傅。”在花溪区燕楼镇宇培物流园的冷藏库前，党支部书记任剑轻车熟路翻开随身携带的党员名册介绍，封皮褶皱的笔记本里密密麻麻记着车牌号、运输路线和党员信息。让货车司机找到“家”，贵阳通过“平台找、双向核、动态管、优化建”的方式，摸排核实货运企业1501家、企业党组织52个、党员货车司机598名，分级分类建立动态管理台账，做到货运企业、企业党组织、货车司机、党员货车司机“四个清楚”。

建强党组织，健全市县两级行业党委分类指导、市交通运输服务中心业务指导的“2+1”工作体系，明确部门主要领导担任行业党委书记，落实“管行业就要管党建”责任。设立市级行业党委1个、县级行业党委10个，实现行业党建工作体系全覆盖。以县为单位建立流动党员党支部29个，有效凝聚党员货车司机598名，实现党组织应建尽建、党员应管尽管。 

“红色黔线流动党员党支部是去年成立的，平时通过线上视频来学习，有问题也可以直接在群里说，还有人经常来慰问我们，感觉在路上跑着也有了家。”加入观山湖区货车司机流动党员党支部的马师傅欣慰地说。

针对党员货车司机“学习难”的问题，贵阳利用“两微一端”、货运APP等平台，让指尖“小屏幕”变为随身学习的“云课堂”，做到组织围着党员建、学习跟着车轮转。

“来‘司机之家’不仅能吃热饭，还可以免费洗衣服、洗热水澡和休闲娱乐，真的很方便，我们驾驶员都愿意跑这边！”提起贵阳农产品物流园“司机之家”，很多货车司机一致赞美。

着力构建暖“新”矩阵，贵阳设立党群服务中心23个、“司机之家”19个、司机小站3个，常态化开展“万里无忧”“爱心助学”“四季送”等帮扶救助。2024年，对3100余名司机开展慰问，为1500余名司机进行免费体检。

此外，该市依托12345、12328、12351热线，畅通“货车司机—党员—流动党员党支部—行业党委—联席会议”诉求直通车，形成“司机诉求、党员牵头、行业入账、部门领办”的闭环管理机制，2024年，解决司机诉求1489起，完成率99.6%，为160位货车司机追回运费70余万元。

编辑点评

贵阳“车轮上的党建”探索出了一条服务与管理并重、组织与关怀相融的新路径，之所以能焕发蓬勃生命力，突破在于变传统管理为贴心服务。

以“四个清楚”为基石精准摸排，通过“云课堂”化解流动党员学习困境，更以“司机之家”织就暖“新”矩阵，让服务成为组织力的鲜活源泉……这些举措牢牢把握住货车司机群体流动性大、诉求多元的特点，让党组织成为他们可依靠的坚实后盾。

尤为可贵的是，贵阳通过“诉求直通车”机制，将组织优势转化为解决实际问题的治理效能。从单个司机到众多“卡友”的运费追讨，闭环管理机制打通了司机维权“最后一公里”，让司机真切感受到党组织是维护权益的底气与依靠。新兴领域党建不再悬浮于口号，而是深深扎根于司机的生计冷暖之中，组织关怀变得可知可感。

当党旗在千里运输线上高高飘扬，当“家”的暖意一路随行，“车轮上的党建”真正成为了凝聚人心的强大磁场。

（编辑：吴叶柳）