长期以来，山东枣庄联通坚持将廉洁文化建设融入学习教育、员工关爱、文化宣传、中心工作四个方面，做实“凝心、暖心、润心、强心”四心工程，以廉洁文化为根基，凝聚全员力量，推动公司高质量发展。

　　以“凝心工程”筑牢廉洁根基，把准政治“方向盘”。枣庄联通党委严格执行“第一议题”制度和党委理论学习中心组学习制度，学深悟透习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。党委领导班子成员坚持定期赴基层开展廉洁宣讲和调研，每人每年至少赴一线讲授一堂廉洁党课、开展一次党建专题调研，以真调实研推动真学实做、真查实改。

　　为深化廉洁教育，组织党员干部前往枣庄市廉政教育馆、鲁南战役纪念馆等地开展现场研学，在红色教育中增强廉洁自律意识。同时，成立“青廉说”宣讲团，让青年员工以接地气的形式、有温度的话语传播廉洁文化，录制宣讲视频在公司内广泛传播。

　　以“暖心工程”厚植廉洁情怀，架起职工“连心桥”。枣庄联通通过“领导—员工面对面”、总经理在线、统战人士座谈会等形式，广泛听取基层一线意见建议，精准掌握职工思想动态。实施“职工小家”建设计划，为营服员工添置生活必需品，解决一线员工实际困难；全面摸排困难职工家庭情况，建立帮扶台账，确保精准帮扶。

　　在廉洁文化建设中，注重家风家教，领导班子以身作则，在年度廉洁约谈中教育引导党员干部强化家庭廉洁意识。结合“赋能建功　喜报传家”活动，开展廉洁家访，倡导廉洁家风，共建廉洁家庭。

　　以“润心工程”强化廉洁宣传，唱响联通“主旋律”。枣庄联通通过抓好主题宣传、榜样宣传、创新宣传形式，让廉洁文化深入人心。围绕“百年传承　三十向新”等重大节点，开展多形式廉洁教育活动；深入挖掘身边廉洁典型，每季度形成两篇基层廉洁文化建设经验分享信息，营造干事创业良好氛围。

　　注重正反两面一起抓，充分用好正在查办的典型案件，开展警示教育，深化以案促改，创新事前监督机制，在钉钉出差流程中添加廉洁提醒内容，实现申请人发起出差流程即可看到廉洁提醒，严禁借机旅游、违规接受宴请等行为。丰富宣教形式载体，制作警示教育微视频，结合基层调研、支部帮包等活动持续开展“送教育到一线”，不断扩大廉洁文化的覆盖面。

　　以“强心工程”服务中心大局，激活发展“新动能”。枣庄联通各党支部以“党建+廉洁”为载体，构建常态化教育机制。依托理论学习中心组学习、“三会一课”等组织党员干部系统学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述及中央八项规定精神，通过“专题研讨+案例警示+心得交流”三位一体学习模式，开展廉洁专题学习，实现党员干部全覆盖。同步建立“廉洁提醒清单”，在重大项目招标、节日节点等关键环节发送廉洁警示信息。

　　在践行央企责任方面，枣庄联通大力推进5G覆盖，助力智慧城市建设，创新推出“廉洁+便民”服务模式，在“联通超市一元购”助农活动中建立全流程透明化监管机制，以“廉洁作风”守护民生福祉。　（周雪燕）