湖北联通咸宁分公司积极探索建立大监督体系，充分发挥基层党支部协助引导推动作用，不断完善党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保建设大监督体系的正确方向和有效实施。

　　坚持党建引领，将党建工作与业务工作深度融合。近年来，咸宁联通注重在业务工作中贯穿党建要求，将党建理念、方法融入业务发展的全过程，通过强化党员在业务工作中的先锋模范作用，发挥党组织的战斗堡垒作用，推动业务工作不断创新和发展。同时，咸宁联通还积极探索党建工作与业务工作的结合点，通过开展形式多样的主题活动、实践活动，将党建工作与业务工作有机结合，形成相互促进、共同发展的良好局面。

　　探索建立大监督体系，实现监督全覆盖。咸宁联通通过将各类监督工作融会贯通，运用好在线监督系统的数字化技术，构建左右衔接、上下联动、系统集成、协同高效的大监督工作体系，形成监督合力，提升监督质效；制定并明确监督工作月报内容，明确党建及党风廉政建设、作风建设、八小时外监督、内外部交往纪律、基层监督重点事项、安全生产等六大类13个具体监督事项，通过举例说明、明确频次、注意事项等内容实现互动，让监督方向、监督内容、监督动作更清晰，建立健全内部控制制度，完善风险防控机制，加强对关键岗位和重点环节的监督，确保企业运营规范、合规，确保监督触角广泛延伸。

　　坚持重心下移，推动基层监督走深走实。咸宁联通建立健全基层监督制度，明确监督职责和权限，规范监督流程，确保监督工作的规范性和有效性。同时，加强对基层监督人员的培训和教育，提高他们的业务素质和监督能力，使他们能够更好地履行监督职责。咸宁联通还通过加强对基层单位的日常监督，建立定期巡查、专项检查等机制，确保基层工作规范有序；开展结对帮扶活动，领导班子成员与6个县级分公司开展结对帮扶，深入基层一线，调查了解各党支部、经营单元在政治生活、作风建设等方面的落实情况，把基层监督向纵深推进；市分公司本部各部门与县级分公司在生产发展上进行结对帮扶，深入基层单位，在生产经营过程中帮助查找问题、分析原因、制定措施，在重大营销活动和企业社会责任担当中，党支部书记与员工一起攻坚克难，同生产共发展。

　　咸宁联通通过建立大监督体系，推动基层监督走深走实，不断提升企业治理水平和服务质量；通过强化基层监督，确保企业基层工作的规范性和合规性，为企业的高质量发展奠定坚实基础。　（吴捷）