“猫头鹰生涯教育”小程序 |
本报讯 记者杨艳萍报道 日前,云南工程职业学院系统性实施了“职场礼仪赋能计划”,紧扣学生高质量就业需求,通过创新培养模式与精准化训练,着力锻造毕业生良好的职场礼仪风范与职业素养。
该计划打破传统单一教学模式,从理论到实践全方位锤炼学生职场礼仪能力,实现专业技能与职业礼仪养成的双向赋能,创设了“课程渗透、场景实训、岗位实践”三维培养模式,实现全校学生职场礼仪培训覆盖率100%。计划创新引入企业管理模式,打造标准化课堂,并配套实施“4111”课堂礼仪规范,即课前4项准备、1次问候、1次感谢、1次道别,塑造学生职业品格。同时,建立“每月双训”机制,各班级每月开展2次标准化培训,本学期共开展了班级礼仪培训816场。
同时,计划采用“专业集中训练+实践赋能”双轨模式,以礼仪委员为骨干,推行“定制+追踪”学徒机制,助力现代学徒成长。