（来源：中国组织人事报）

转自：中国组织人事报

本网银川讯 （通讯员 宁组轩）宁夏银川市兴庆区新华街街道双城门社区组建“小巷骑兵”志愿服务队以来，已发现报送飞线充电等问题近百个；青铜峡市邵岗镇流动党员马华传授番茄种植技术，带动家乡群众增收致富……近年来，宁夏通过构建“动态摸排、精准纳管、灵活教育、发挥作用”全链条管理机制，推动全区6600余名流动党员流动不流失，有“家”更有为。

建好信息库，实现流动党员进出有数、去向有底。常态化采取支部核查、走访入户等方式，拉网式摸排流动党员，让流动党员不隐身、不掉队。组织、公安、人社部门联动，开展流动人口、社保缴纳信息比对，逐一核实，及时摸排流动党员。依托信息系统，一人一表、一支部一台账，做到基本情况、流动原因、外出地点、外出日期、结对联系人、结对联系方式等“六个清楚”，并动态更新。

织密组织网，推动流动党员及时报到、就近纳管。依托党群服务中心、网格服务站设立报到点，提供报到咨询、指引等服务。各地依托党员管理信息系统，实行县级分派、基层党（工）委联系、党支部纳管机制，11个市、县（区）在银川成立流动党员党组织，全域协同推进，确保流出不断线、流入有人管。建立流出地、流入地党组织直接沟通机制，变党员个人“多头找、多地跑”为党组织“多联系、常沟通”。吴忠市与北京市昌平区等540余个流出地党组织建立定期沟通机制，实现双向有效共管。

为确保流动党员学习不掉线、思想不掉链，党支部书记与即将外出党员谈心谈话，督促流动党员增强党员意识，牢记党员身份，1周内主动向流入地党组织报到；普遍建立“一对一”“一对多”联系教育机制，一月一联系、回乡必见面，及时掌握思想动态。推行“云端微学”“异地共学”，党支部定期推送学习内容、传达政策、介绍家乡变化。督促流动党员按时参加“三会一课”、主题党日等组织生活，利用国庆、春节等返乡期集中轮训，切实增强党性修养。

推动流入变融入，采取设立党员责任区、党员先锋岗等方式，引导流动党员在加强基层治理、维护社会稳定、联系服务群众中发挥先锋模范作用。针对外卖小哥流动党员群体，开展“随手拍”“随手报”系列活动，引导参与社区治理。此外，鼓励流动党员为家乡建设建言献策，争当返乡创业的“领头雁”。为流动党员解决实际困难，整合街道社区阵地，建设一批集学习、休息等服务于一体的驿站，让奔波在街巷的流动党员感受到组织的温暖。（编辑：郑杰洁）