数据显示,当前我国AI人才缺口超过500万人。同时,我国AI人才集中在应用层,在基础层的AI芯片、算法研究、底层架构系统等领域,人才极度短缺。因此,我国既要持续加大对AI教育的投资力度,培养更多本土优秀人才,也要积极引进海外高端人才,营造良好的人才发展环境。企业应为顶尖AI人才提供更具有竞争力的薪酬待遇、更充足的算力资源、更广阔的发展空间,更好地吸引和留住人才。同时也要看到,在“天价薪酬”面前,需要警惕资本对AI人才的追逐演变为非理性竞价,从而催生泡沫。(证券时报)
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