转自：中山发布

今天上午

广东中山文旅集团有限公司

公开选聘高级经营管理人员

专场新闻发布会召开

据悉，在今年6月30日召开的2025中山招商推介大会暨广东国际侨界创新创业大赛上，我市宣布成立广东中山文旅集团有限公司。今天，中山正式向社会发布了公开选聘高管公告，同时举办专题新闻发布会，详细介绍选聘工作的相关情况。

广东中山文旅集团有限公司，是中山市委市政府深化媒体系统性变革，推动“传媒+文旅”发展新格局的重要部署，开创了“媒体融合驱动文旅发展”新模式。文旅集团为市属一级国有文化企业，定位为全市文化、旅游、教育、体育产业融合发展的核心驱动力量与综合运营平台，是服务“百千万工程”、助力乡村振兴的重要市场主体。依托市属媒体资源禀赋，以传媒为纽带，推动传媒与文化、旅游、教育、体育等产业一体化融合发展；植根中山市历史文化底蕴，文旅集团致力于整合文旅资源，打造特色文旅品牌，助力中山成为粤港澳大湾区乃至全国知名的文旅目的地。

市委组织部、市委宣传部联合制定了公开选聘工作方案，选聘工作将坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合，统一发布选聘公告，按照资格审核、综合评估、拟聘人选等程序，层层开展选聘工作。

本次面向全国公开选聘中山文旅集团的高管岗位为：集团总经理1名、副总经理1名。

希望招揽具备媒体、文化或旅游等相关行业经验，具有大型文旅项目操盘经验，熟悉文旅产业投融资运作，具有创新思维的优秀人才。中山将秉持公平、公正、公开的原则，严格把关每个选聘环节，确保选拔出最符合岗位需求和集团发展理念的人才。

选聘公告已通过中山文明网、中山发布、“中山+”APP、中山网等多个信息渠道发布。本次公开选聘工作将有助于拓宽文旅集团优秀人才引进渠道，提高国企领导人员市场化、专业化、职业化水平，进一步优化团队结构，提升集团综合竞争力。

接下来，中山市将实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚持人才是第一资源，在人才培养、引进、使用上大胆创新，聚天下英才而用之，努力让各类人才引得进、留得住、用得好，继续为中山市高质量发展提供坚强有力的人才支撑。

Q

本次文旅集团公开选聘的背景和目的是什么？对中山文旅集团未来的战略发展有什么重要意义？

A

文旅集团是一家新成立的市属国有一级文化企业，目前集团领导班子等关键岗位虚位以待，我们求贤若渴，期待引进高端优秀文旅人才。从外部环境看，粤港澳大湾区建设深入推进，文旅产业融合发展加速，中山作为大湾区重要节点城市，亟需通过文旅产业升级增强城市活力，这对专业化管理人才提出了更高需求。从内部发展看，文旅集团作为推动中山文旅产业高质量发展的重要载体，正处于组建起步和业务拓展的关键阶段，需要强有力的管理团队引领企业市场化运作、提升经营效能。

公开选聘的目的是通过市场化方式，吸纳具有战略视野、熟悉文旅产业规律、擅长经营管理的优秀人才，为集团搭建专业化领导班子，助力其快速成长为带动中山文旅发展的核心力量。

本次招聘对文旅集团未来战略发展意义重大。优秀的管理人才能够为文旅集团带来先进的管理理念和丰富的行业经验，有助于我们优化公司治理结构，提升运营效率，助力集团精准把握文旅行业发展方向，开发出更具吸引力的文旅产品和项目。同时，新血液的注入能够激发团队活力，促进文旅与其他产业的深度融合，从而推动文旅集团实现战略目标，提升在粤港澳大湾区乃至全国文旅市场的竞争力，助力中山市文旅产业高质量发展。

Q

本次公开选聘文旅集团的总经理和副总经理需要具备哪些能力和经验？

A

这次文旅集团公开招聘的高管，正式聘用后将按市管国有企业领导人员进行管理，需满足以下任职条件：

应聘总经理岗位的，应为48周岁（含）以下，中国共产党党员，具有媒体、文化或旅游等相关行业经营管理工作经验，且一般应至少满足下列条件之一：

（1）任大中型国有企业中层正职5年以上，或高层副职2年以上，或更高级别的现职人员；

（2）任国有企业参照副处级管理岗位工作2年以上，或更高级别的现职人员。

（3）具有副高级及以上职称（含对应层次职业资格）的国有企业现职人员。

应聘副总经理岗位的，应为45周岁（含）以下，具有累计5年以上文旅工作经历，具有负责大型文旅项目经验，且一般应至少满足下列条件之一：

（1）任大中型国有企业或上市公司中层副职5年以上，或中层正职3年以上，或更高级别的现职人员；

（2）任国有企业或上市公司参照正科级管理岗位3年以上，或更高级别的现职人员。

此外，考虑到实际情况，对于特别优秀者可适当放宽条件，相关事项由选聘工作小组“一事一议”。

Q

请问本次文旅集团公开选聘岗位的薪酬待遇如何？

A

参照《中山市市属企业负责人薪酬管理办法》，薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，突出业绩导向，绩效年薪和任期激励收入与经营业绩、考核结果挂钩。

根据文旅集团总资产、营业收入、利润总额等因素，同时结合个人岗位职责和承担风险、绩效考核结果综合确定薪酬总额。

另外，符合条件者可享受中山市相关人才政策待遇，如子女入学、医疗就诊、生活补贴、入住人才公寓、购房贷款额度上浮等。

中山发布编辑部

编辑：邹岳廷

美编：耿小婷

执行总编辑：高明国

总编辑：李华炎