中国残联：机关、事业单位招录（聘）残疾人不得增加与岗位无关的身体条件要求_热点

中国残联：机关、事业单位招录（聘）残疾人不得增加与岗位无关的身体条件要求

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2025-07-16 11:14:03

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中国残联一直致力于推动残疾人就业平等。明确规定机关、事业单位在招录（聘）残疾人时，不得额外增加与岗位无关的身体条件要求。这一举措彰显了对残疾人的尊重与关爱，打破了传统就业观念中对残疾人的不合理限制。让更多有能力、有才华的残疾人能够凭借自身实力进入公职单位，充分发挥他们的价值，为社会服务。这不仅为残疾人提供了更多的就业机会，也促进了社会的公平与和谐，是中国残疾人事业发展的重要一步。

在国新办15日上午举行的国务院政策例行吹风会上，中国残联有关负责人介绍，劳动就业是残疾人的基本权利，按比例安排残疾人就业是机关、事业单位的法定责任和义务。

下一步，中国残联将会同中央组织部等部门共同开展以下工作：

对于省级、地市级编制50人及以上的机关和编制67人及以上的事业单位（中小学、幼儿园除外），要求制定工作计划，确保2027年底前至少安排1名残疾人就业。

对于县、乡两级机关和事业单位，根据机关和事业单位编制总数，统筹安排残疾人就业达到规定比例。

在身体条件方面，省级公务员主管部门、事业单位人事综合管理部门会同同级有关部门确定省级及以下机关、事业单位面向残疾人招录（聘）的岗位体检条件。机关、事业单位招录（聘）残疾人，在坚持具有正常履行职责身体条件的前提下，不得增加与岗位无关的身体条件要求。

在督导方面，要落实好机关、事业单位安排残疾人就业情况统计制度、公示制度。

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