本报黄南讯 (记者 栾雨嘉) 上半年,黄南藏族自治州聚焦重点群体精准发力,坚决兜牢民生就业底线,稳稳守住全州就业基本盘。截至7月12日,全州实现城镇新增就业1314人,农牧区劳动力转移就业15125人次,高校毕业生总体登记就业率96.3%,以实打实的成效交出阶段性优异答卷。
政策赋能方面,黄南州高位推动就业促进工作,召开全州就业促进工作推进会,出台《黄南州2025年就业促进“六项行动”方案》等系列政策文件,构建起“政策协同+资金倾斜+服务保障”的全链条支撑体系,让各项就业政策形成叠加效应、释放最大效能。
就业服务持续提质增效,高效构建“线上+线下”立体化服务网络。开展“春风行动”“送岗下乡”等招聘活动,推动岗位资源精准下沉至一市三县8个重点乡镇,累计推介就业岗位1.18万个,657人达成就业意向。主动对接长三角经济圈开展跨省“访企拓岗”,挖掘优质岗位;组织三批次178名农牧区劳动力赴南京、乌鲁木齐实现“组团式”就业,创新形成“政府搭台、企业唱戏、群众受益”的劳务输出新模式。
劳务品牌培育亮点纷呈,精心打造“一县一品”劳务品牌矩阵。尖扎县启动“尖扎木匠”品牌建设,同步推进商标注册与市场拓展;同仁市聚合传统面食制作技艺,匠心培育“黄南馍馍”特色品牌;河南蒙古族自治县创新开展“藏汉双语”护工培训,实现“培训即就业”的精准订单式输出;泽库县深耕“泽优牧品”品牌,成为带动农牧民增收的强劲引擎。
黄南州聚焦高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等重点群体推进职业技能提升行动,围绕中式烹饪、民族歌舞、装饰装修、家政服务、农家乐等31个培训工种,精准实施“菜单式”培训与定岗定向培养。同时,强化全链条监管严把质量关,通过专业化培训增强劳动者竞争力,培训后就业率持续提高。