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要求员工定期效忠！

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2025-07-15 00:48:20

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（转自：五道口江湖）

彭博社7月10日消息，高盛集团准备推行一项新规定，要求初级银行家(junior bankers)定期宣誓效忠公司，此举旨在应对美国私募股权公司提前18个月从投行初级员工中“抢人”的做法。因为很多年轻人刚开始在高盛/大摩等投行工作的同时，就已经拿到其他公司的offer，准备练级之后随时跳槽。这项尚未公开宣布的新政策将要求新入职的分析师每三个月以书面形式确认自己仍致力于在高盛发展、并未接受竞争对手的工作邀请。该举是为了对抗私募公司激进的招聘策略。批评者指出，这种策略被称为“周期内招聘”(on-cycle recruitment)，实际上将投行当作免费的人才培训基地。初级分析师通常在投行工作不到一年，学习建模、客户沟通和行业知识后，便跳槽至私募公司，享受更好的工作时间和更高的薪资。投行为初级银行家的招聘、培训、上岗等投入大量资源，但常常在人才尚未产出回报之前就失去他们。

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