来源:工人日报客户端
工人日报-中工网记者黄洪涛 通讯员束小平 陈丽华
近年来,江苏省淮安市金湖县总工会探索构建“战略—民生—市场”三维技能竞赛体系,聚焦中心工作、立足民生关切、聚力市场需求,推动职工技能培养从常规训练向战略赋能跃迁,技能竞赛年度参与人数近千人,为全县产业发展注入了强劲动能。
在聚焦中心工作方面,金湖县总工会围绕县委、县政府中心工作,建立响应机制,推动职工技能竞赛与产业升级紧密结合。在招商引资领域,创新开展“招商引资大比武”活动,要求参赛团队围绕本地主导产业进行精准推介,突出解决招商引资过程中的实际问题,展现招商技能。在仪器仪表产业,举办理论知识和操作技能大赛,考察参赛选手的专业知识和实操能力,为该县获批省级仪器仪表产业“链主”城市提供了人才支持。在应急管理领域,开展安全生产执法技能比武和岗位练兵活动,提升执法人员的综合素质和执法水平,为县域经济安全发展奠定基础。
立足民生关切,金湖县总工会围绕电力、餐饮、民政、卫生等领域,组织开展技能比拼,构建“大民生”技能提升体系。在电工技能大赛中,设置电器电路连接和测试、故障排除等多个场景,吸引众多员工参加。餐饮行业举办“西式面点师”“中式烹饪”和“酒店礼仪”技能竞赛,评出三星到五星“厨艺大师”“微笑服务大师”。此外,还开展养老护理员、妇幼健康职业技能竞赛,突出技术操作在现实应用中的重要性,激励工作人员钻研业务,打造技术过硬的服务团队。
聚力市场需求,金湖县总工会升级“赛事+”模式,为全年龄段职工打造复合型服务平台。在中职学校学生技能竞赛领域,举办“网络布线”“电子产品装配”等专业大比武活动,多名学生凭借优异成绩获得高校保送资格,毕业生就业率突破96%。在交通智能化领域,举办“潮汐机器人”装配大赛,培养高素质技术技能人才。在医疗卫生领域,创新开展“中医药辨药认药”技能大赛,提升中医药行业人员的专业水平,推动中医药文化传承与发展。
金湖县总工会相关负责人表示,将持续升级“赛事+”模式,打造覆盖全产业链的技能创新综合体,为县域经济高质量发展注入澎湃动能。