硅谷最贵华人诞生!上交校友庞若鸣薪酬飙破2亿美元,碾压余家辉、库克
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2025-07-10 12:57:24
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新智元报道

编辑:桃子

【新智元导读】硅谷又一位华人AI巨星出世!他就是前苹果基础模型团队负责人庞若鸣,2亿美金薪酬包直接把库克年薪甩在身后。

余家辉之外,硅谷一夜之间,又诞生了一位华人AI巨星。

这次,最高薪酬纪录被刷新,从1亿美金直接飙升至超2亿美金!

他便是——庞若鸣,前苹果AI/ML基础模型团队负责人。

这个薪酬,是苹果给不起的。毕竟,CEO库克的年薪也才7460万美元。

这个华人学者究竟有着什么样的魅力,能够让小扎亲自下场挖人,并开出如此巨薪?

上交大毕业,掌舵苹果大模型团队

公开资料显示,庞若鸣本科毕业于上交大,主攻计算机科学。随后,他在南加州大学、普林斯顿大学完成了硕博学位。

值得一提的是,他高中曾就读于上海市重点中学——向明中学。

毕业后,庞若鸣便加入了谷歌,担任了15年的首席软件工程师。

在谷歌期间,他曾参与了Bigtable索引结构化搜索与ZipIt项目,这项成果最终被谷歌内部1000+项目采用。

随后,他又联手Abhishek Parmar、Zhifeng Chen于2012年联合创立了谷歌全球一致性授权系统Zanzibar。

2014-2017年间,作为唯一负责人,庞若鸣带领团队将该系统可靠性提升至99.999%。

2017年之后,他又转战「大脑应用研究」,领导了Google Brain团队的语音识别研究与产品落地。

他与吴永辉、Zhifeng Chen共同主导了Babelfish/Lingvo框架开发。这一框架成为了谷歌TPU使用量最高的深度学习平台,使用率超越AdBrain与DeepMind。

此外,庞若鸣还是Tacotron 2系统的核心贡献者。

Tacotron 2是一种先进的端到端神经网络语音合成(TTS)系统,能够直接从文本生成高度自然的类人语音。

论文地址:https://arxiv.org/pdf/1712.05884

2021年,庞若鸣正式加盟苹果,任杰出软件工程师,领导基础模型研发团队(AFM)。

此前彭博爆料,庞若鸣在内部带领了约100人团队,打造支持苹果AI和下一代Siri的大模型。

在苹果期间,他的主要工作涉及了大模型全流程开发,包括预训练架构设计、后训练调优及推理效能提升,以及多模态能力构建,即开发同时理解与生成文本、图像等多模态内容的核心技术。

如今,用内外交困、火烧眉毛、焦头烂额这些词来形容现在的苹果,可以说是毫不为过。

苹果新任领导层——Daphne Luong对AFM团队的严格审查,让工程师们感到了前所未有的压力。

另外,公司内部一直在讨论引入OpenAI、Anthropic第三方模型来支持新版Siri,严重打击了庞若鸣团队的士气。

在苹果期间,庞若鸣带领团队也曾做出不少亮眼的成果,比如多模态大模型MM1、苹果AI基础模型等。

他还参与了开源深度学习训练框架AXLearn项目,专门用于高效训练大规模AI模型。AXLearn的GitHub斩获了2.1k星。

庞若鸣的个人Google Scholar中,发表了多达100多篇有影响力的研究,个人被引数超46000。

而且,他还曾和余家辉一起合著论文。

现谷歌Gemini主管Liangliang Cao曾对庞若鸣本人称赞道:

若鸣是那种难得一见的工程师——备受众人尊敬与喜爱。他是机器学习专家中的佼佼者,不仅精通ML,更对基础设施有着深刻理解。

与此同时,他谦逊而乐于助人,我相信他已帮助过谷歌大脑、语音、广告等众多团队的同事(或许还有许多我所不知的领域)。

若鸣拥有卓越的软件能力与机器学习造诣,每每拜读他的代码,总不禁令人惊叹。能与若鸣共事,我深感荣幸。

足见,小扎从苹果挖走庞若鸣,可谓是给超级智能实验室团队,增添了一员大将。

他不仅在机器学习算法上造诣深厚,更精通底层基础设施架构,堪称「既懂炼丹又懂建炉」的顶尖专家。

2亿薪酬,碾压库克?

一个人,2亿美金。

可以说,庞若鸣的实力,完全配得上这个天价薪酬。

外媒称,Meta的薪酬方案主要由以下三部分组成:基本工资、签约奖金、Meta股票。

签约金:部分放弃初创公司股权的员工,签约金便会相应提高,以弥补其因此错失的潜在收益。

股票:是薪酬包中最大组成部分,发放与具体绩效指标挂钩。

基本工资和签约金,都直接以现金形式发放。

为了打造能够媲美甚至超越人类AI系统,Meta不惜重金招兵买马,组建了一支堪称「梦之队」阵容。

截至目前,小扎的AI天团中,多半都是华人学者。其中,来自OpenAI的成员占绝大多数,其中包括:

· Jiahui Yu(余家辉):清华本科,UIUC博士,OpenAI感知研究负责人,曾主导GPT‑4.1的研发。

· Shengjia Zhao(赵晟佳):清华本科、斯坦福博士,参与了GPT‑4、o1等核心项目的研发。

· Shuchao Bi(毕树超):浙大本科、UC伯克利博士,负责多模态后训练团队。

· Hongyu Ren(任泓宇):北大本科、斯坦福博士,是o3‑mini、o1‑mini等模型的创建者和核心贡献者

· Ji Lin:清华本科、MIT博士,参与构建o3/o4-mini、GPT-4o、GPT-4.1、GPT-4.5、4o-imagegen和Operator推理堆栈。

· Huiwen Chang:清华本科,普林斯顿博士,GPT-4o图像生成的共同创建者。

这些核心成员的薪酬水平,堪称行业顶尖。

据悉,其薪酬方案不仅远超全球各大银行CEO,甚至在整个企业界名列前茅。

不过,如上所述,这些天价薪酬并非「白送」,大部分资金与绩效目标挂钩,他们需在Meta任职一定期限才能逐步解锁全额报酬。

若是员工提前离职,或Meta表现不佳,可能无法获得全部薪资。

有网友算了一笔账,自己还得等8周才能拿到10亿的报价。

参考资料:

https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-07-09/meta-poached-apple-s-pang-with-pay-package-over-200-million?embedded-checkout=true

(转自:网易科技)

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