茫崖市多举措构建年轻干部储备选用机制
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2025-07-10 04:50:54
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截至7月3日，海西蒙古族藏族自治州茫崖市共提拔优秀年轻干部50余名，全市党政工作部门班子中“80后”班子成员占总数的78%，乡镇党政领导班子中35周岁以下干部占总数的54%，班子结构不断优化，断层问题得到有效改善。共提拔市管优秀年轻干部5名。
近年来，茫崖市着眼干部队伍建设长远需求，进一步健全完善培养选拔优秀年轻干部工作机制，旗帜鲜明选拔使用重实效、强实干、善落实的优秀年轻干部。实施“五个渠道”储备、“七个一线”选用机制，不断充盈优秀年轻干部“蓄水池”，动态储备80余名年轻干部。始终把培养选拔年轻干部作为干部队伍建设的基础性、战略性工程来抓，大力实施年轻干部“蓄源工程”，通过公开招录、基层选调、面向“五方面人员”定向招录等渠道，共招录公务员（参公人员）132名、选调生13名、“五方面人员”2名。坚持缺什么补什么的原则，先后选派60名年轻干部赴外挂职学习、开拓视野，安排70名年轻干部到基层一线、急难险重岗位墩苗历练。（李翔）
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