转自：邯郸日报

王晓伟

基层思想政治工作，是思想政治工作的重点、难点和薄弱点。面对交通运输事业改革发展不断深化的实际，深入研究加强交通运输部门思想政治工作的有效路径具有重要的现实意义。新时代的背景下，只有坚持重心下移、力量下沉，进一步强化措施、整合资源，不断丰富工作内容，拓展工作阵地，创新方式方法，基层思想政治工作才能不断取得新的成效，呈现积极健康向上的发展态势。

一、当前交通运输部门思想政治工作中存在的问题

（一）对思想政治工作重视不够，投入精力不足，工作中有应付的倾向。认为是软任务，而业务工作是硬任务，时常出现“硬任务”挤压“软任务”的情况，缺乏常抓不懈的劲头。还存在对思想政治工作内涵实质把握不准的情况，将思想政治工作游离于业务工作之外，使思想政治工作脱离实际，变成“空中楼阁”。政治学习不主动、不深入，无法发挥理论指导实践的强大力量，影响了思想政治教育以知促行、以学促干的成效。

（二）思想政治工作的针对性不强。对思想政治工作缺乏深入细致的思考，没有把思想政治工作的“疏”与“导”用于实践，仅仅是纸上谈兵，或者是着力点不清，降低了思想政治工作的针对性、有效性。

（三）思想政治工作的方法能力欠缺。基层由于人才队伍缺乏，思想政治工作比较按部就班，创新意识不足，工作中老经验、老办法用得多，新手段、新举措用得少，尤其是缺乏面对错综复杂的网络舆情环境的能力，对互联网信息技术手段认识运用不足，宣传渠道比较传统，思想政治教育缺乏鲜活度、吸引力，工作的针对性、有效性不强。在方式方法上，主要以会议、文件等为主，方式单一，缺乏吸引力和感染力，难以激发干部职工人员参与的热情，导致思想政治工作效果不佳。

二、加强交通运输部门思想政治工作的对策和路径

做好交通运输部门思想政治工作，必须进一步解放思想和更新观念，努力打破旧的工作模式，着力提高干部职工队伍的整体素质，大力推进交通运输事业的高质量发展。

首先，强化责任意识，确保各项制度落细落实。强化基层党委（党组）主体责任，建立健全思想政治工作责任制，形成统一领导、分工负责、齐抓共管、党员带头、上下联动的思想政治工作格局。压实思想政治工作责任，将思想政治工作作为党的建设的重要内容来抓。完善党的各类组织生活制度，确保组织生活经常化、制度化、规范化。做好经费和场地保障，确保基层思想政治工作正常开展。

二是创新工作内容与形式，使思想政治工作具体化。在继承好经验、好方法的基础上，不断研究和探索提高思想政治工作科学化水平的新途径。坚持以人为本，加强理论与实际结合，增强思想政治工作的科学性和有效性。新时代背景下，搭建网络思想政治教育平台是创新教育模式的重要手段，教育平台的搭建有利于促进线上与线下教育的结合，解决时间碎片化的问题，例如可以利用部门微信工作台，推送一些社会热点，时事政策，通过这种方式，将思想政治教育工作融入到干部职工的生活当中。

三、加强人才培养，不断壮大思政工作队伍

增强基层兼职思想政治工作人员力量，全力推动思想政治工作进一线、进班组，把思想政治工作优势转化为改革发展优势和服务群众优势。打造思想政治工作微信公众平台，做为思想政治工作专业交流园地，分享思想政治工作成果、交流思政业务知识，不断提升思想政治工作的传播力、影响力、参与率、关注率。建立考核评价体系。出台思想政治工作考核评价体系，从思想政治教育、党建政研、思政工作法落实、宣传阵地建设等多个维度提出具体要求与评价指标，使思想政治工作在基层党组织的应用开展中可量化、能评价、有抓手。

总之，在新时代背景下，推动基层思想政治工作创新具有十分重要的意义，只有将新时期基层思想政治工作作为一项永不竣工的系统工程，紧密结合交通运输行业实际采取一系列务实举措，并在实践中不断推陈出新，才能让思想政治工作有效发挥统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，为推动事业高质量发展作出积极贡献。

（作者就职于磁县交通运输局）