枣

庄

（枣庄市人力资源和社会保障局）

　　枣庄市准确把握发展新质生产力新要求，围绕建设一支创新型、数字型、应用型、工匠型技能人才队伍，创新技能人才培育模式，技能人才队伍和技工院校发展呈现规模扩大、结构优化、质量提升的良好局面。自2022年实施高技能人才倍增行动以来，高技能人才存量增长超过100%，全市技能人才总量达到46.74万人，其中高技能人才11.56万人。

“选拔+竞赛+使用”

打造技能人才培养新体系

　　拓宽技能领军人才发展空间，累计培育享受国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手等国家级技能领军人才49人，享受省政府特殊津贴专家、泰山产业技能领军人才、齐鲁首席技师等省级技能领军人才69人，市首席技师等市级技能领军人才288人。

　　加强技能人才平台建设，建成国家级高技能人才培训基地2家、国家级技能大师工作室1家、省级高技能人才培训基地1家、山东省技师工作站4家、齐鲁技能大师特色工作站8家、市技能大师工作站11家。

　　打造“鲁班传人”职业技能大赛品牌，涵盖智能制造、高端化工、无人机等新质生产力领域，年均组织100多个竞赛项目，1433人被授予“枣庄市技术能手”称号，128人被授予“山东省技术能手”。

“政府+高校+企业”

打造技能人才培育新动力

　　组建技工教育集团，创新技工教育办学体制和运行机制，搭建资源共享、优势互补、互利共赢的合作平台。集团现有成员单位143家，其中职业(技工)院校24家、企业118家、事业单位1家。集团成功入选山东省产教融合示范单位(基地)、人社部第二批技工教育联盟(集团)建设院校名单。

　　提升办学质量，加强载体建设，高标准建设现有的3所技师学院新校区，新增无人机、锂电等多个新质生产力相关专业；入选省技工教育优质学校1家；入选省技工教育优质专业5个。

　　依托技工教育集团，形成校企联合“主阵地”，建立了较为完善的中级、高级、技师、高级技师校企合作培养制度和用工合作关系。目前，全市技工院校在校生超过2万人，招生人数实现“五连增”。

“技能+创业+服务”

打造乡土技能人才发展新路径

　　举办乡土特色品牌技能人才大赛，探索乡土特色品牌技能人才培养评价新模式，评选出技能大师、技能标兵、技术能手、十佳电商直播365人，工作得到《国务院农民工工作领导小组简报(乡村振兴专刊)》刊发推介，中央电视台等给予广泛报道，取得了良好社会效果。

　　优化乡土人才环境和服务效能，研究出台9条具体措施，构建“选人、育人、用人”三位一体人才机制链，以技能人才引领创新创业促进就业，拉动一批地域色彩鲜明、文化底蕴深厚的枣庄乡土特色品牌串点成线、产业发展。