7月1日，长飞光纤公告，聘任哈马万德·施罗夫先生为公司非独立董事。资料显示，Hamavand Rayomand Shroff（哈马万德·施罗夫）先生，自二零二五年一月至今担任Prysmian S.p.A.（普睿司曼集团，本公司主要股东Draka ComteqB.V.（荷兰德拉克通信科技有限公司）的控股股东）亚太区执行总裁。施罗夫先生于一九九四年一月加入普睿司曼集团，于一九九四年一月至二零零零年一月担任电缆及特缆工厂经理；于二零零零年一月至二零零三年七月担任矿产及特种产品渠道经理；于二零零三年七月至二零零八年六月担任工业及基础设施部商务经理；于二零零八年七月至二零一零年七月担任新西兰区总经理；于二零一零年七月至二零一一年十二月担任贸易及安装部商务经理；于二零一二年一月至二零一四年四月担任大洋区供应链及采购总监；于二零一四年五月至二零一七年十二月担任澳大利亚区销售及商务总监；于二零一八年一月至二零二三年十二月担任大洋区执行总裁；于二零二四年一月至二零二四年十二月担任大洋区及东南亚区执行总裁。施罗夫先生于一九八八年获得经澳大利亚工程师学会认证的机械工程学士学位，于一九九九年获得麦考瑞大学行政工商管理硕士学位，并于二零一八年获得意大利米兰博科尼大学国际行政工商管理硕士学位。

根据2024年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，长飞光纤共有16位董事和高级管理人员。从年龄看，长飞光纤董事和高级管理人员平均年龄为55岁，年龄中位数为54岁，其中，高级副总裁闫长鹍年龄最高为62岁，非执行董事Iuri Longhi（尤里·隆吉）年龄最小为47岁。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬2763.52万元，平均薪酬276.56万元，年薪中位数为296.51万元。其中，总裁及执行董事庄丹薪酬最高为563.53万元，非执行董事梅勇薪酬最低为46.84万元（2024年任期不满1年的不参与统计）。

近三年董事和高级管理人员薪酬方面，2022年薪酬总额为2460.82万元，2023年薪酬总额为2844.61万元，2024年薪酬总额为2763.52万元。从2022年到2024年，董事和高管薪酬总额增加302.70万元，增幅12.30%。

长飞光纤公司股价从2022年末的31.47元，到2024年末的29.89元，跌幅5.03%。可以看出，在公司股价下跌的情况下，董事和高管的薪酬仍然增长。

数据显示，近一年，长飞光纤发生高管变更4人次，具体如下。

2024年11月4日，长飞光纤公告，闫长鹍先生不再担任高级副总裁。资料显示，闫长鹍先生，1963年出生，中国国籍，无境外永久居留权。本公司高级副总裁。闫长鹍先生有逾31年光纤光缆业经验。闫长鹍先生自1991年10月起任职于本公司，先后担任销售代表、技术经理、商务部经理、销售总监、光纤事业部总经理、制造中心总经理、运营管理中心总经理、集团创新中心总监；自2012年11月起任本公司副总经理/副总裁；自2020年1月起任本公司高级副总裁。闫长鹍先生自南京邮电学院先后获得电信专业学士学位及数字通信专业硕士学位。

2025年4月30日，长飞光纤公告，Philippe Claude Vanhille先生不再担任副董事长。资料显示，Philippe Claude Vanhille（菲利普·范希尔）先生，法国国籍，1964年出生，硕士学历。于2013年12月19日起出任本公司董事。自2017年1月24日起获推选为董事会副主席并获委任为本公司战略委员会成员，负责对本公司的经营与管理提供具有战略意义的意见及建议。自2013年5月起担任普睿司曼集团电信事业部执行副总裁，主要负责普睿司曼集团的全球电信业务，自2013年6月起担任Draka（本公司的主要股东之一）执行董事。亦同时在Prysmian S.p.A（一家于米兰证券交易所上市的公司（股份代号：PRYMY））若干附属公司担任多个职位，包括于2013年1月起担任Draka Comteq Fibre B.V.非执行董事；于2013年6月起担任Draka Comteq France S.A.S.的Comitêde Controle成员；及于2013年6月起担任Prysmian Cables and Systems USA LLC非执行董事。亦自2013年5月起担任Europacable（European Trade Association）通信基础设施组主席。任职现有职位之前，于1989年10月至1991年2月担任雷诺汽车（Renault S.A.）的研发工程师，主要负责改进F1车队引擎部件；于1991年起任职于Alcatel Cable France S.A.。曾为Alcatel Cable France S.A.及德拉克控股（Draka Holding N.V.，当时在阿姆斯特丹证券交易所上市的公司，股份代号：DRAK）效力，担任多个光缆业的高级营运及总管职位。2011年Prysmian S.p.A.收购德拉克控股（Draka Holding N.V.）时，担任德拉克控股（Draka Holding N.V.）光纤事业部总监。于2011年7月至2013年5月担任普睿司曼集团光纤事业部副总监，主要负责普睿司曼集团的全球光纤业务，并兼任Draka Comteq France S.A.S.董事。于1989年6月从法国国立里昂应用科学学院获得机械工程硕士学位，并于1997年6月毕业于法国艾克斯·普罗旺斯的法国高等管理学院（Institut Francais de Gestion），获得管理硕士学位。

2025年4月30日，长飞光纤公告，弗雷德里克·佩森先生新任副董事长。资料显示，弗雷德里克·佩森（Lars Frederick Persson）先生，于2010年12月加入普睿司曼集团，于2010年12月至2014年3月担任普睿司曼瑞典首席执行官；于2014年3月至2018年2月担任普睿司曼集团澳大利亚-新西兰地区首席执行官；于2018年2月至2023年12月担任普睿司曼集团中东欧地区首席执行官；并于2023年12月升职，在普睿司曼集团总部担任数字解决方案事业部执行副总裁至今。弗雷德里克·佩森先生于1996年1月在瑞典林奈大学（前称韦克舍大学）获得物流专业理学学士学位。

2025年7月1日，长飞光纤公告，Philippe Claude Vanhille先生不再担任非执行董事。资料显示，Philippe Claude Vanhille（菲利普·范希尔）先生，法国国籍，1964年出生，硕士学历。于2013年12月19日起出任本公司董事。自2017年1月24日起获推选为董事会副主席并获委任为本公司战略委员会成员，负责对本公司的经营与管理提供具有战略意义的意见及建议。自2013年5月起担任普睿司曼集团电信事业部执行副总裁，主要负责普睿司曼集团的全球电信业务，自2013年6月起担任Draka（本公司的主要股东之一）执行董事。亦同时在Prysmian S.p.A（一家于米兰证券交易所上市的公司（股份代号：PRYMY））若干附属公司担任多个职位，包括于2013年1月起担任Draka Comteq Fibre B.V.非执行董事；于2013年6月起担任Draka Comteq France S.A.S.的Comitêde Controle成员；及于2013年6月起担任Prysmian Cables and Systems USA LLC非执行董事。亦自2013年5月起担任Europacable（European Trade Association）通信基础设施组主席。任职现有职位之前，于1989年10月至1991年2月担任雷诺汽车（Renault S.A.）的研发工程师，主要负责改进F1车队引擎部件；于1991年起任职于Alcatel Cable France S.A.。曾为Alcatel Cable France S.A.及德拉克控股（Draka Holding N.V.，当时在阿姆斯特丹证券交易所上市的公司，股份代号：DRAK）效力，担任多个光缆业的高级营运及总管职位。2011年Prysmian S.p.A.收购德拉克控股（Draka Holding N.V.）时，担任德拉克控股（Draka Holding N.V.）光纤事业部总监。于2011年7月至2013年5月担任普睿司曼集团光纤事业部副总监，主要负责普睿司曼集团的全球光纤业务，并兼任Draka Comteq France S.A.S.董事。于1989年6月从法国国立里昂应用科学学院获得机械工程硕士学位，并于1997年6月毕业于法国艾克斯·普罗旺斯的法国高等管理学院（Institut Francais de Gestion），获得管理硕士学位。

从职务和薪酬来看，与哈马万德·施罗夫职位相近的非执行董事梅勇，2024年薪为46.84万元。未来，哈马万德·施罗夫能否年薪47万？

本次人事变更对公司发展有何影响，Hehson财经-鹰眼工作室将持续关注。

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