日前,从黄南藏族自治州同仁市纪委监委传来消息,今年以来,同仁市把握“办案—治理—监督—教育”这一工作主线,全链条发力推深做实纪检监察工作,多维度助力提升传导“纪法温度”。
针对违纪违法案件暴露出的制度漏洞与监管短板,同仁市纪委监委构建“查问题—促整改—建机制”全流程治理体系,通过下发纪律检查建议书等方式,横向督促发案单位对症下药、靶向整改,纵向推动整个系统举一反三和源头治理。发挥日常监督和派驻监督作用,建立常态化监督机制,开展专项监督检查,对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正,将腐败问题扼杀在萌芽状态,推动形成依靠制度管权、依据制度办事和凭借制度管人的长效治理格局。
同仁市纪委监委创新构建“庭审警示+座谈交流+公开承诺”三位一体的教育体系,组织同仁市党员领导干部旁听真实庭审现场。被告充满悔恨的忏悔,法庭庄重严肃的宣判,给现场人员带来强烈的视觉冲击与心灵震撼。庭审结束后,同仁市纪委监委迅速组织开展分层分类座谈研讨活动,重点部门“一把手”及关键岗位干部代表谈认识、作表态。达到“审理一案、警示一片、治理一方”的综合效果。
同仁市纪检监察机关打造“问题导向+人文关怀”监督执纪新模式,对受处分人员开展“一对一”精准谈话。因人因事施策,对存在错误认识的人员,耐心细致地做好解释疏导。对受处分后仍有不良表现的人员,及时敲响警钟。截至目前,今年累计开展教育回访22人次,展现监督执纪的力度和温度。(通讯员 李宏翔)
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