劳动保护法最新规定
admin
2023-09-05 20:27:16
1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款，对相关责任人处以500元以上，以及3000元以下的罚款
3、如果单位使用了威胁欺诈等手法，强逼劳动者辞工的，可以申请仲裁。
除此之外，对对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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