参考消息网3月3日报道据美国《财富》杂志网站2月27日报道，美国企业正争分夺秒地提升其员工技能。人工智能（AI）领域的顶尖领导者警告说，未来18个月，白领岗位可能面临重大冲击，然而，目前在工作中使用人工智能技术的员工仍相对较少。

这种脱节正促使德勤、威瑞森、沃尔玛等大型企业为员工推出人工智能培训。沃尔玛首席人力资源官唐娜·莫里斯表示，这不仅关乎一个公司，其结果可能影响整个美国经济的竞争力。

莫里斯在接受《财富》杂志采访时说：“让我们看看中国。5岁的孩子已经在学习如何使用DeepSeek，这充分说明了他们对能力培养有多重视。如果我们也能抓住这样的机遇，会给美国经济带来怎样的改变？”

在中国许多地区，学生一入学就开始接触人工智能相关概念。北京市中小学计划每学年提供不少于8课时的人工智能课程，内容涵盖聊天机器人的正确使用、人工智能伦理等。中国学生在校学习时间也普遍比美国学生长。

种种迹象表明，中国在人工智能教育领域的投入正在转化为雄厚的人才储备。保尔森基金会2020年一项研究显示，全球近三分之一的顶尖人工智能人才出生于中国，许多美国科技巨头也纷纷开出天价薪酬来吸引这些人才。例如，元宇宙平台公司去年6月推出超级智能实验室时，该实验室11名研究员中有7人出生于中国，且均从美国境外招募而来。

加强对美国职场人及后备学生群体的人工智能培训，正日益成为顶尖商界领袖关注的焦点。

去年，包括微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉、外卖平台多尔达什公司首席执行官徐迅、爱彼迎首席执行官布莱恩·切斯基在内的400多名首席执行官联名致信立法者，呼吁将计算机科学与人工智能教育纳入所有美国学生的课程体系。

他们写道：“在人工智能时代，我们必须让孩子为未来做好准备——成为人工智能的创造者，而不仅仅是使用者。计算机科学和人工智能的基础素养，对于帮助每一名学生在技术驱动的世界中立足至关重要。否则，他们将面临落后的风险。”

总体而言，无论身处哪个行业，人工智能技能正逐渐成为员工的必备条件。职场社交平台领英的数据显示，人工智能技能是增速最快的技能。2024年的一份报告显示，三分之二的商界领袖表示，他们不会聘用不具备人工智能技能的求职者。（编译/许燕红）