01，

许诗晴在体制内已经犯了两回错了，最近因为她犯错，领导还把一些杂物放到她办公室，以示惩戒。

许诗晴为了改变现状，参加应酬，一直跟别人发自己的名片，各种展示自己。

她再一次去办公室拿名片时，扫地僧忍不住对她提出建议：

“公司的人，有名气又多推销自己，是加分项，但体制内是扣分项，多做多错，少做少错。

你做错事情之后，还走出去，发名片，生怕别人记不住你犯错一样，所以分数越扣越多。

做好自己该做的，别出错，待的久就可以升！”

许诗晴一开始站着低头跟师傅说话，被点醒以后马上蹲下来。

虚心请教的时候蹲下来，说话也很有艺术，请教完还马上请人家喝咖啡。这一波操作，情商真是太高了。

她识时务，目标清晰，听劝，看得懂形势，对工作没有过度的情怀。

张家妍属于业务能力顶配，情商扣大分，综合比不上许诗晴。

2，

流水的领导，铁打的后勤，民间军师也是很多的，永远不要小瞧任何人。

许诗晴这一路有贵人提点，有听进去有改变，所以才能爬上去。

只要对自己有益的都能听进去，不管对方是什么身份，许诗晴就是这种人。

有的人，别人好心点拨她，她嫌人家多管闲事，例如许诗晴这种情况，如果换成别的小姐姐，

别的小姐姐就会说：“你一个安装工，懂什么？”

遇到贵人，可以辨别出来谁是贵人，能听懂贵人教的东西，就是认知高。

不知道谁是自己的贵人，一味地小瞧别人，就算遇到贵人，也会错过。

点拨也是看对象的，有些贵人看一眼就想点拨她两句，比方许诗晴认真听扫地僧说的话，并且提问，甚至弯下腰蹲下这个细节，下次扫地僧懂得还想继续点拨。

3，

许诗晴知道自己想要的是什么，能屈能伸，目的性强，她是可以把握住贵人的那种人。

认知低的人，就算遇到贵人，她也把握不住。

新入职的同时，我告诉他，WPS的会员公司可以报销，她说你在教我做事？我马上以后对她的任何事都闭嘴了。

我们知道很多优秀的人，他们的时间都很宝贵，我们小老百姓，日常生活中，也链接不了优秀的高端人士。

其实，贵人不一定是优秀的人，或者是非常富裕的人。

愿意帮助自己的人，都是自己的贵人，自己也要提高认知可以辨别出生活中的贵人。

为了提高自己遇到贵人的概率，我告诉自己，

第一：不捧高踩低，对任何阶层的人都保持基本的礼貌。

第二；多读书，多提升自己的认知，自己要能辨别出来谁是贵人。

第三：为人正直。

第四：多帮助三观正且懂得感恩的人。

有很多啥本事没有，还看不上别人的人。

而自己要成为，谦虚的，礼貌的，在日常生活中，多学习别人身上的优点，懂得识别贵人，且听贵人劝的那种人……