在媒体融合向纵深推进的关键时期，媒体内部的绩效考核如何与时俱进，成为推动深度融合的关键一环？科学评估内容传播效能、激发内容创作活力，成为行业的核心课题。对此，封面传媒科技基于其在智媒领域的深厚技术积累，自主研发并推出聚焦传媒行业的“AI绩效考核中台”。

该系统深度融合封面新闻“传播力奠定影响力，影响力牵引生产力”的媒体发展理念，通过“价值、效果、用户、创新”四个导向，构建了独特的“人机协同”考评模型。该系统依托封面科技强大的智媒研发能力，以人工智能和大数据为核心，通过前沿技术，旨在破解传统考评难题。它能够自动采集稿件在内部客户端、官网及外部头条号、抖音、微博等全渠道的传播数据，并基于可配置规则智能计算稿件的各项指数，实现对内容传播效果的精准量化。

“AI绩效考核中台”拥有两大核心功能，可以覆盖从数据采集到绩效分配的全流程。在基于全媒体传播数据的绩效考核方面，系统不仅能自动识别、标定符合一定标准的稿件，还能抽取理由，为后续人工评定等级与稿分提供依据。同时，系统还支持数据补录，确保考评无遗漏。在规定时间自动生成月考核数据，可以极大提升管理效率。

在预算与绩效分配一体化管理方面，系统创新地将预算管理与绩效执行相结合。支持按媒体的年度总预算，精细划分记者、编辑、新媒体运营等多个岗位的月度预算。让各部门负责人可以在预算额度内进行内部绩效分配，实现了“总额控制、内部搞活”的激励效果，确保资源优化配置。

此外，系统还集成了考核规则配置、流程审批、考核数据分析等子系统，实现了管理的规范化和精细化。通过多维数据看板，可直观展示稿件与部门排名、任务完成情况等，辅助战略决策。同时，还推出了功能完备的移动轻量版，支持采编人员、管理人员通过移动端随时随地使用系统，实现了全时空高效管理。

封面科技自2021年成立以来，与封面传媒一体两翼、深度协作，打造“懂技术的媒体”和“懂媒体的技术”。近年来，封面科技的创研能力一直保持传媒行业引领地位，是全国主流媒体中规模最大的智媒科技服务团队之一，目前其数字化服务已覆盖全国12个省市。

“AI绩效考核中台”的发布，不仅是考核工具的技术升级，更是对媒体生产关系的智能化重塑，通过精准度量传播价值，有效激发内容创作活力，将为全国传媒行业的深度融合与高质量发展提供了一套可推广的智能化解决方案。

封面新闻记者 杨旭斌