随着AI技术向千行百业渗透,未来, 现有职业的工作内容将被重塑。近日, “数字化人才在线服务”由工业和信息化部人才交流中心推出,该服务旨在以标准化和数字化手段,对“AI+”复合型人才展开岗位能力评价工作,通过建立人才岗位标准、评价等方式,以应对当前紧迫的AI+人才缺口,为经济社会智能化转型提供坚实支撑。
据了解,在此背景下,工业和信息化部人才交流中心打造的一站式“数字化人才服务”,集“政策解读-培训学习-能力评价-人才服务”于一体,精准聚焦当前产业需求方向,首批推出了包括AI智能建造师、AI人力资源管理师、AI财务管理师、AI心理咨询顾问等在内的20余个岗位纳入IITC工信人才岗位能力评价项目。
据相关专家介绍,评价将严格依据《工业和信息化人才岗位能力评价通则》及相应岗位能力标准要求,开展相关人才培训、评价等工作,确保人才培养的规范性与权威性,高效、精准地为各行业输送“人工智能+”复合型人才。
同时,“数字化人才服务”将灵活的学习路径与培训的实效性紧密结合,通过引入行业实战案例和AI驱动的人岗匹配实践,系统化帮助从业者提升AI工具应用与智能化决策能力,从而增强个人职场竞争力。
此外,“数字化人才服务”还创新性地接入就业服务生态,未来将与多家主流招聘平台及行业企业建立深度战略合作,通过人才数据共享与岗位信息互通,为通过评价测试的学员开辟专属求职通道,实现从"能力培养"到"岗位对接"的一站式服务,全面提升人才流转效率与就业质量。”(记者胡其峰)