极目新闻评论员 石平

360集团创始人、董事长兼首席执行官周鸿祎发视频称，“我准备干掉360整个市场部，这样一年可以给公司省下几千万元。”“听起来像天方夜谭，但这次我准备动真格的了。”周鸿祎表示，“从今天起我要准备做一个挑战，我一个人要完成一场完整的新产品发布会——测试公司6月11日即将发布的纳米AI超级搜索智能体。”（据6月7日证券时报报道）

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周鸿祎说准备干掉360整个市场部，让人以为市场部集体犯了什么大错一样。毕竟，“干掉”这个词极具攻击性，给人“处置”的感觉，也给人不尊重员工的观感。

事实上，他所称的“干掉”并非一些网友所理解的“裁员”。其在视频里解释：市场部也可以全部转岗到其他部门或者都编智能体去。但是，一年给公司省下几千万的说法，依然让打工人感觉受到冒犯，是一种资方视角。

周鸿祎的说法，被解读为是在为360即将推出的智能体打广告、做预热。根据他此前的说法，360甚至连广告部都不想要了，他清楚地表示自己要做“网红”，“我也希望未来我能够替360节省上10亿元的广告费。”

这两者一结合，答案就出来了。

360不想要广告部，网红的力量真的有这么大吗？客观来说，这还真是一柄双刃剑。如果一家公司寄希望于马斯克这样的企业领导人来推广产品包打天下，那确实有可能省下广告费。但是，如果出现负面事件，那恐怕还需要更大的公关团队来解决危机，有时甚至可能还无法挽回负面影响。毕竟，个人的信誉和公司发展高度捆绑，本身就是很大的风险。

一句话，一家公司靠一人独打天下是有可能的，但也是很危险的。不妨看看马斯克现在的困境。另外，周鸿祎也别忘了此前的“送车”风波。一方面，工作都让董事长干了，智能体干了，还要员工干吗？公司存在的意义是什么？另一方面，专业的事情还是需要专业的团队，企业领导人还是应该尊重团队的力量，肯定员工的价值。

“智能体”能帮助人们这是事实，减少劳动者的工作量，不让他们陷入重复和简单的劳动当中，本质是在“解放员工”。而且，当人工智能真的能做很多工作时，一些员工的确存在需要转岗甚至下岗的事实。这就需要劳动者适应科技的发展，及时规划自己的职业前途。

但是，智能体真的能干掉企业的“市场部”吗？这在目前恐怕只是一个伪命题。周鸿祎解释称，过去做一个产品发布会，需要市场部几十号人忙活大半个月，费时费力费钱，还让他不满意，这次他自己一个人全包了。他称，智能体让每个人都变成超级个体，来指挥智能体做事。