如何看待医疗界腐败？
任何事情都是正反两面，作为人们心中的白衣天使，竟然也出现了巨贪，甚至出现了恶魔一般的贪腐，这是给我们这个社会敲响了警钟。
我曾经和一个女人聊天，她是在一家服装厂的制作车间里做工的。我就随便问了一些关于服装厂车间内部的管理问题。她告诉我，她们的工资是按照计件的。比如说，有些女工是专门接袖子的，每接一个袖子2毛钱，有些女工是专门做领子的，每做一个领子2块钱。组长是给女工们分活干的，会把好赚钱的活分给那些和自己关系好的女工。做袖子的女工觉得不公平，就找组长说理，说着说着，大家就吵起来了，做袖子的女工，们提出要求，自己也要去做领子。事后，组长给做袖子的女工们加价到每接一个袖子3毛钱。
女工们往往文化程度不高，头脑比较简单。她们看不到别的更多的社会不公，只看到近在咫尺的不公。当然，她们即使看到了某些管理层的工资待遇比自己的高太多，她们也能心理平衡。当她们在自己的小圈子里感受到不公，就直接开口说出来了，搞不好，就直接开口吵，甚至，会直接动手，为自己争取利益。
而医疗界的医生，基本都是受过高等教育的。他们不但能看到一个医院内部存在的工资报酬上的不公，他们还能看到，公立医院医生和私立医院医生之间的收入差距，更能看到社会上各行各业各个岗位的投入产出比的差距。当他们被压制着，拿着低工资，想想读书时就投入了大量的时间、精力成本，工作又是高强度烧脑、耗体力的，他们是不可能心理平衡的。而他们的反应也不可能像女工们那样的直接。作为斯文人，他们用自己的方式，在给自己谋利益。于是，什么收红包，什么采购回扣都冒出来了。
让真正优秀的人过得更好，这是符合社会发展规律的，也是符合人性的。社会资源应该向优秀的人倾斜，让优秀的人，利用这些资源，为这个社会做出更多的贡献，这才是符合天道的。而在医疗行业，真正优秀的人，却拿着低薪，甚至，被一些无良的医闹欺负、砍伤，这是有违天道的。而医闹这种极端事件的出现，更说明，我们这个社会，有一大部分无良的人掌握了社会财富，他们目中无人，心中毫无敬畏。可见，社会上以金钱来衡量人的成功，导致社会劣胜优汰的现象已经非常普遍。
各行各业中，劣币驱逐良币现象时有发生，这不仅仅只存在医疗行业。医疗界的腐败，是给我们敲响了警钟。亏待社会上优秀的人才，只会让社会文明倒退，最后，由全社会来买单。
