在长三角腹地、太湖之滨，屹立着一座工商文明浸润的历史名城——无锡，这座老城正与时俱进，在高质量发展道路上奋进。前不久，“习近平经济思想的江苏实践”全媒体调研行启幕，首站便锁定这座兼具历史底蕴与创新活力的城市，探寻其在践行习近平践行经济思想历程中，以科创破局、以智改赋能的发展密码。

就在1月30日，无锡发布了2025年经济运行“成绩单”，正是其高质量发展的印证：根据地区生产总值统一核算结果，2025年，全市实现地区生产总值16773.94亿元，按不变价格计算，同比增长5.1%，稳稳跑赢全国平均水平；规模以上工业增加值同比增长5.9%，其中装备制造业增加值同比增长7.9%，计算机、通信和其他电子设备制造业更是以14.8%的两位数高速增长。

一项项“硬核”数据所展现出的，是这座名城的在制造业发展和工业发展的“硬实力”，也是其科技创新和产业升级的“基本盘”。

透过现象看本质，科技创新是无锡高质量发展的核心支撑。全市企业创新活力的持续释放，将进一步赋能产业高质量发展，形成科创与产业双向赋能、良性循环的良好格局。其中，从上海交通大学无锡光子芯片研究院中“走出”的一项重磅成果就是很好的佐证——

在2025年世界互联网大会乌镇峰会上，上海交通大学无锡光子芯片研究院等单位联合申报的“实用化大规模高速可编程光量子计算芯片关键技术与应用”项目，从全球34个国家的400余项尖端成果中突围，斩获“领先科技奖”。

“作为该奖项首个量子计算领域获奖成果，这一突破不仅标志着我国光量子计算芯片化与工程化应用迈入国际先进行列，更彰显了无锡深耕科创的力度与硬实力。”该研究院院长金贤敏感慨道。

那么，这一突破性成果的背后的“密钥”是什么？答案在于无锡长期以来对创新驱动与产业强市战略的坚定践行。

作为长三角重要的创新型城市，无锡以真金白银筑牢创新根基，以平台载体集聚创新要素，构建起多层次、全方位、全覆盖的创新生态体系，让创新活力充分迸发、创新成果加速涌现。

首先，高质量发展离不开持续加码的创新投入作为“硬支撑”。

2025年，无锡全社会研发投入预计占GDP比重达3.47%，跻身创新型国家中等水平；科技进步贡献率有望连续13年位居全省第一，截至2025年10月底，万人发明专利拥有量达101.76件，稳居同类城市第一方阵。在《中国城市科技创业评价报告2025》中，无锡科创水平跃居全国第10位，较上年提升4位，创新能级实现稳步跃升，成为全国科创版图中极具竞争力的重要一极。

与此同时，创新平台的梯次布局，搭建起技术与产业的高效桥梁。

深海技术科学太湖实验室成功获批省实验室，作为核心单位承接实施全省唯一国家重大科技专项，正加速冲刺国家实验室；累计建成78家市重点实验室，牵头建设4家全国重点实验室、获批2家省级技术创新中心，形成“国家—省—市”三级实验室体系。上海交大无锡光子芯片研究院成效卓著，建成国内首条光子芯片中试线，攻克晶圆级薄膜铌酸锂量产等关键技术，实现全自主流片，将迭代周期从半年压缩至两周，核心指标达到国际领先水平。与此同时，41家市级新型研发机构实现“465”现代产业集群全覆盖。

不仅如此，企业作为创新生态的核心参与者，其主体地位日益凸显。

无锡构建起“雏鹰—瞪羚—准独角兽—高新技术企业”梯次培育体系，截至2025年底，全市雏鹰企业达6548家、瞪羚企业3817家、准独角兽企业372家，有效期内高新技术企业7853家，均居全省第三；支持龙头骨干企业牵头组建创新联合体60家，其中9家牵头创建省（长三角）创新联合体，数量位居全省第二；“十四五”以来，全市组织实施市产业前瞻及关键技术研发等项目988项，获省级以上科技项目立项125项，成功突破一系列技术瓶颈，2025年有12个项目入选省科技重大专项，占全省18.8%。

一系列的政策和成果，都体现出无锡从“基础改造”向“智能升级”转变，在这一转型导向下，无锡产业集群能级持续跃升，逐步形成“传统产业筑基、新兴产业赋能、未来产业布局”的产业发展新格局，而与之相伴的，是智改数转的纵深推进，产业发展更多的“新动能”得以激发。

“当前，恰逢人工智能加速迭代期，无锡以新一轮‘智改数转网联’三年行动，吹响打造‘人工智能+’标杆城市的号角。”无锡市工业和信息化局副局长秦晓华表示，相较于上一轮数字化筑基成果，新一轮行动实现四大升级：从“基础改造”转向“智能升级”，目标2027年实现规上工业企业智能车间全覆盖；从“单点突破”转向“系统协同”，推动产业链与园区协同转型；从“政策驱动”转向“生态赋能”，构建“1+10+100”服务体系；从“局部试点”转向“全域渗透”，推动AI赋能全行业。

制造业的智能化转型与产业集群的能级跃升，归根结底离不开人才。无锡深刻认识到人才是创新第一资源，深化人才发展体制机制改革，优化人才服务保障，打造具有吸引力、竞争力、凝聚力的人才高地，为高质量发展注入不竭动力。

所有创新突破与产业升级，归根结底要靠人才支撑。为打造人才“高地”，无锡深刻践行“人才是创新第一资源”的理念，以制度创新打破壁垒，以精准服务集聚英才，全力打造具有吸引力、竞争力、凝聚力的人才高地。

市委、市政府主要领导“双挂帅”的市委科创委统筹全局，率先颁布《科技创新促进条例》，以制度保障人才发展；55家“科创飞地”打破地域限制，1亿元顶格支持院士团队，15亿元天使投资引导基金、675.3亿元科技风险补偿贷款，用真金白银为人才创新创业保驾护航；“太湖人才计划”累计认定创新创业人才（团队）1541个，让各类人才引得进、留得住、用得好。

为激发人才积极性，在政策护航之外，无锡的评价机制的持续优化。该市深化人才评价改革，破除职称评审“四唯”壁垒，建立高级职称绿色通道，近300人从中受益；构建技能人才多元化评价体系，612家机构年评价超8万人次，近三年1891名专业人才跨界获得技能证书。布局210家博士后工作站等高能级人才载体，推行“以赛代评”机制，让各类人才各得其所、各展其长。

创新的价值，最终要落脚到成果转化上，无锡正全力打通创新“最后一公里”。截至目前，无锡与多所顶尖高校签署合作协议，实现全国首批12家高校未来技术学院合作全覆盖，构建起“高校—科研机构—企业”协同创新体系，科技成果转化效率持续提升。

太湖潮涌，奋楫争先。无锡正以以智改数转为抓手，以人才高地为支撑，为习近平经济思想的地方实践增添浓墨重彩的一笔。

作者 | 姚政宇

图片 | 受访者供图

编辑 | 许愿

出品 | 新华日报全媒体经济新闻部

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