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有个读者找我诉，说领导当众骂他，骂得很难听，做梦做噩梦。

他多少钱一个月。

他报了个数，我就明白了。

你拿这点钱，你还指望什么？

很多人上班上久了，会有种错觉，觉得自己是在做事，是在创造价值，是在实现理想。

然后领导批评两句，就觉得被否定了，心里难受得不行。

我跟你讲，你根本就没搞清楚上班是什么。

不想难受，可以当上班就是演戏。

你演员工，他演领导，财务演会计，保安演保安。

大家各拿各的片酬，演完这一天的戏，收工回家。

领导骂你？那是台词。

同事挤兑你？那也是台词。

什么叫台词？就是说完就算了，你还当真了？

哪个演员，因为戏里被骂，回家哭三天的？

问题就在这儿，太多人把戏当真了。

拿着群演的工资，非要演主角的戏份。

领导说这事你去办，你就真的当成自己的事儿了，熬夜加班，殚精竭虑。

最后呢？

最后领导说这方案不行，你就觉得天塌了，觉得自己被否定了。

你被否定什么了？

他只是在说台词而已，他得表现出他比你高明，他得让别人看到他在管事。

你的方案行不行，压根不重要。

重要的是他得有戏份。

你年轻，你也不懂，也会较劲，也会觉得凭什么。

后来见的多了，做的久了，才想明白。

这世界上的工作，百分之八十都是在演戏。

真正做事的，可能就那百分之二十，剩下的全是表演。

开会是表演，汇报是表演，加班也是表演。

你在创造价值？

你只是在维持这个系统的运转而已。

这个系统需要你演一个努力的员工，你就演，演完了拿工资。

至于你演得好不好，那得看你拿多少钱。

所以你得掂量掂量自己的片酬。

你要是拿着主角的片酬，那你就得陪他们飙戏，什么激情澎湃，什么主动担当，你都得演出来。

不是你真的热爱这份工作，是因为你拿了这个钱。

拿钱演戏，天经地义。

可你要是只拿群演的工资，那你就别瞎折腾了。

领导批评你？你点点头。

说你不主动？你说是是是。

让你献计献策？你说我再想想。

群演就该有群演的样子，站在那儿不穿帮，这就是本事。

你非要抢戏，最后吃亏的是你自己。

最可笑的是那些画大饼的。

什么公司是你的家，什么未来一起打拼，什么情怀梦想。

说得天花乱坠，工资一分不涨。

对你不好你要是信了，那真是活该。

戏里可以演得情深意重，戏外该谈钱还得谈钱。

你跟我谈梦想？行啊，你先把我片酬打到位。

片酬不到位，我就是个群演，群演哪来那么多梦想？

我站在那儿别乱跑，这就是我的职业素养。

想通这点之后，你就会发现，日子好过多了。

领导骂你，你不会再往心里去，因为那是他的台词。

同事排挤你，你也不会较真，因为那是剧本需要。

所有让你难受的，不过是戏而已。

但这不是让你摆烂，不是让你混日子。

恰恰相反。

当你认清这是场戏之后，你才知道该怎么演。

你会开始思考，我拿这个片酬，我该演成什么样？

我要不要提升演技，去争取更高的片酬？

还是说，我就在这个剧组混着，混到不想混了再说？

这才叫清醒。

你不再被那些台词影响，你开始为自己的片酬负责。

你会发现，原来上班可以这么轻松。

该演的时候认真演，不该演的时候别瞎掺和。

领导让你表态？你就表态。

让你加班？你看看工资条再决定。

我跟那个读者说，别难受了。

你要是觉得这片酬不值得你受这气，那就跳槽，去找更高的片酬。

但只要你还在这个剧组，就别抱怨台词难听。

戏就是这么演的。

认清自己的角色，演好自己的戏份，这才是对自己负责。

而当你真的演明白了，你就会发现，其实你一直都有选择。

你可以选择留下来继续演，也可以选择离开这个剧组。

甚至有一天，你还可以自己当导演。

前提是，你得先把现在这场戏演明白。