有个老师问，各省份养老金计算办法一样吗？为什么同样职称和教龄教师，不同地方不一样呢？

第一个答案是肯定的，全国各省份机关事业人员养老金办法发放都一样，都执行《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发【2015】2号）和人社部发【2015】28号文件，及《国务院办公厅关于印发机关事业单位，职业年金办法的通知》（国办发【2015】18号）

在这三个文件基础上各省市又根据本地实际，制订具体的发放办法，但全国有“4个一样”：

一是时间节点一样，都是从2014年10月1日为节点，作为机关事业人员养老改革的起点，并设立十年过渡期。退休人员待遇计算就分成了三段：

老办法段——2014年9月30日前，退休人员采用老办法；

过渡期段——2014年10月1日至2024年9月30日之间退休人员，采用新老办法结合，“保低限高”；

新办法段——2024年10月1日后退休人员，采用新办法。

二是退休待遇组成和计算公式都一样，新办法退休待遇由两大部分组成基本养老金和职业年金。其中基本养老金=基础养老金+过渡养老金+个人账户养老金。（各部分计算公式见文中配图）

三是视同缴费年限和视同缴费指数算法一样，视同缴费年限都是指从参工到2014年9月30日期间时间；视同缴费指数都是按退休时职称（级）对应视同缴费表指数确定。

四是缴费比例一样。基本养老金单位缴纳20%计入公共账户；个人账户养老金缴纳8%全部计入个人账户；职业年金个人缴纳4%，单位缴纳8%，都计入个人账户。

不同省份、同职称、同教龄教师退休后待遇之所以不同，是因为各地在职时工资水平不同，缴费数额就不等，个人账户户和职业年金账户储额、缴费指数等就有了不同，退休时，不同省份“上年度社平工资”也不一样，这样，不同地区教师退休时，计算出来的退休待遇当然也就不同了。

新养老金发放原则是“多缴多得，长缴多得，晚退多得”，所以，总起来说，是在岗时工资越高，职称越高，晋升越早，教龄越长，退休时待遇越高。

【养老金测算案例】

河北，副高5级，1971年9月出生，1992年8月参工，

个人账户养老金储额截至2025年12月81000元，现月扣养老金972元。

视同缴费年限2014年9月-1992年8月=22年2个月，即22.17年。

55+申请退休，延迟6个月，2027年3月退休，教龄是

2027年3月-1992年8月=34年8个月，即34.67年，计发月数是167个月。

60+正点退休，延迟21个月，61岁9个月，即2033年6月退休，教龄是

2033年6月-1992年8月=40年11个月，即40.92年。计发月数是126.8个月。

河北过渡性养老金过渡系数为1.3%。

9月18日，河北省人社厅发布的2025年养老金缴费基数为6678元，养老保险计发基数为7410元，较上年的7265元上涨145元，涨幅为2%。以此涨幅，2027年有望达到7709元，2033年有望达到8855元。

该教师55+退休实际平均缴费指数和视同缴费指数都按1.8194计算，60+退休都按2.000计算。则

55+申请退休待遇为

=基础养老金+过渡养老金+个人账户养老金+职业年金

=3767.72+4042.36+572.34+858.50

=9240.92

60+正点退休待遇为

=基础养老金+过渡养老金+个人账户养老金+职业年金

=5435.20+5104.20+1396.28+2094.42

=14030.09

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