《吉林省人口与计划生育条例》修正案(草案)于3月30日正式施行。条例中规定,只要是依法结婚,就可享受15天婚假;只要依法生育,产假统一在国务院规定的98天基础上...
最新或2023(历届)上班期间哺乳假新规及期间工资如何计算 最新或2023(历届)上班期间哺乳假规定:抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时...
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2017年上班期间哺乳假新规及其期间工资如何计算 最新或2023(历届)上班期间哺乳假规定:抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括...
为了维护干部职工休息休假权利,调动职工工作积极性,进一步加强机关、事业单位工作人员病假、事假、休假的管理,根据《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等...
1.非全月病假: 1)非定额人员: 应扣病假工资=(基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数 当...
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最新或2023(历届)最新事业单位病假工资规定 对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工...
最新或2023(历届)事业单位病假工资规定 根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为...
为了维护干部职工休息休假权利,调动职工工作积极性,进一步加强机关、事业单位工作人员病假、事假、休假的管理,根据《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等...
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最新或2023(历届)最新事业单位病假工资规定 对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工...
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为了维护干部职工休息休假权利,调动职工工作积极性,进一步加强机关、事业单位工作人员病假、事假、休假的管理,根据《劳动法》、《公务员法》、《职工带薪年休假条例》等...
最新或2023(历届)最新事业单位病假工资规定 对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工...
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