一个优秀的企业需要有自己的企业文化,而企业文化的价值核心是要强调人的作用,以人为中心充分发挥人的积极性、责任感和创新精神,为实现人的自我价值创造机会和条件,...
企业文化最初被美国人发现的时候,可能没有将其环境条件讲清楚。同样是一个国家,一个市场,不是每一家企业都有好的文化。同样是企业文化,也不是随便就能使一家企业成...
企业人才属于企业发展的一个重要因素,人才的流失,已经成了制约民营企业发展的瓶颈。现在的企业大都认可人是企业中最重要的资源,同样也在制度和文化上对人才提出了重...
财富50强公司在与其同行相比中,在管理质量、产品/服务质量、创新和人本管理上得分很高。在财富杂志(非特定HR-)研究的700个组织中,麦当劳排在第七,卡特彼...
吸引优秀的非家族高管的方法就是更改组织结构,让家族成员担任非执行主席而不是首席执行官的职位来打理生意,对于企业创始人的后代来说,他们的最好的角色就是担任非执...
品牌跟信息化没关系,品牌跟互联网也没关系,品牌的特性决定了,品牌只跟文化、跟情感、跟人的心理世界和精神生活等人文类的内容产生关系。消费者只向那些符合自己心理...
有人的地方就有文化,有企业的地方就有企业文化。公司无论大小,经营时间无论长短,它都会自动自发地形成自身的文化,而有一个好的开头,更易于企业文化的形成、发展,...
随着中国改革开放的深入,中国企业的崛起以及市场竞争激烈程度的升级,越来越多的企业开始重视企业文化建设。尤其是国内处于一线阵营的龙头企业,他们因为具备庞大的身...
每一个企业的企业文化都不相同,企业文化建设是和企业战略相结合的,建设一个有效、严谨的企业文化,是企业内部的一种相互约束的力量。所以,各公司要注意避开以下六种...
一个有效的薪酬体系是建立在支持企业的薪酬哲学理念或价值观基础上的,是薪酬分配投资获得正回报率的必要条件。 企业文化差异在薪酬体系中的体现 企业文化中的...
风水,不仅仅是家里需要,对于企业贵族来说,办公室风水更重要。无论是政府高官或是基层领导,无论是小店老板或是大公司经理,领导者的办公室和办公台摆放都至关重要。...
一家企业能不能做强、做大,不但要有好产品、好人才,而且更需要有好的企业文化,没有文化的企业注定没有生命力,没有竞争力。 如何才能营造好的企业文化呢?企业...
企业文化是一种凝聚人心以实现自身价值,提升企业竞争力的无形力量和资本。注重企业文化建设,努力培养和建设具有鲜明的个性、丰富的内涵的企业文化,树立企业良好形象...
世界上最难得事情是什么?一件事是把别人的钱放进自己的口袋,另一件事是把自己的思想放进别人的脑袋里。从而可以说明,要将精益融入形成已久的企业文化体系中存在着很...
企业文化,是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。在公司面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,...
一家成功的企业,团队对自己的事业往往有一种宗教般的信仰。这种信仰也可以说是一种企业文化,而企业文化则是一个公司的灵魂,指引着公司的发展。 泰康人寿董事长...
现在很多企业家越来越认识到企业文化对企业发展的重要性,但究竟应该建设怎样的企业文化心里却没底。绝大多数公司的企业文化往往都是以企业家的个人好恶为标准,而不是...
企业文化才原始发展到现在,建设企业文化早已成为现代人力资源管理的核心内容。然而,很多HR同仁在建设企业文化的过程中往往莫衷一是,或限于口号而失于空泛,又或囿...
时代在进步,随着时代而发展的一些潮流成了很多人关注的焦点,而企业文化这是各大企业都关注的问题。很多企业都在建立自己的企业文化,但是大多数企业的企业文化建设成...