明星之所以成为明星嘛~那是因为他们在某些方面和普通人十分不一样的,有一些是天分来的,咱们不能强求,也有一些是后天养成,咱们也能加把劲向着目标前进~那么咱们来看看...
随着技术和理念的不断发展,越来越多的企业已经认识到人力资源的开发在现代企业发展中的重要地位,并积极探索有效的人力资源开发培训方法,企业的员工培训和教育出现了...
在为企业咨询和培训过程中,接触到大量的企业,发现企业对员工培训存在三种态度:一是吝啬型:指有的企业不愿花钱做培训,觉得不划算,是为别人做嫁衣;二是富豪型:指...
一、培训师。培训师是员工知识、技能、态度的提升者。培训师主要有三大目标:帮助员工提升与其相关的知识技能水平,以满足不断变化的岗位要求;影响员工的工作态度,使...
“培训”这两个字可以说是现代社会上出现最为频繁的词汇了,大家再熟悉不过。但是长松咨询认为要想从培训中体味培训的真正要义需要培训者与被培训者好好反思和认识。过...
“磨刀不误砍柴功”这句老话可谓家喻户晓,从某种程度上讲,员工培训是企业一种经济投资。员工培训投资的收益具有远益性、增值性的特点。但是,同其他投资一样,培训工...
企业不做培训是对资源的一种浪费,但是培训不当,对资源也许是一种更大的浪费,因此,值得我们重视。 近二十多年来,我国企业管理层对培训职能的重要性经历了一个...
最近一段时间,某通讯器材制造公司的人力资源部王经理为员工培训的事情头痛不已。原来,公司在年初做人力资源规划的时候,把培训的费用主要放在了某著名商学院提供的M...
说起培训,容易想到那些听起来激动的讲座,看起来漂亮的表演……常听到有人说:刚拓展回来,拓展的时侯很有团队的感觉,可是一回到公司,又跟以前一样了;有部分人,你...
很多初次接触的客户常常抱怨:“每年的内部培训花了不少钱,但好像没起什么作用”、“员工参加培训的积极性不高,我也不知道怎么办”、“听完培训一阵热乎,过段时间比...
培训作为培养企业文化,提高工作效率和员工满意程度的手人力资源管理职能之一越来越被企业高层重视, 很多公司的经营者都在预算中列支了大量的预算,希望人力资源管理...
随着竞争越来越激烈,很多企业开始重视给员工进行培训,不管是新入职的,还是要晋职的,或者是日常的安排。企业做培训对于企业发展以及员工本身来说是双赢。对于大多数...
关于招聘方面和朋友们说了一些,从这回开始谈谈培训,也有人将培训叫做人力资源的开发,不论怎么说,培训的目的无非是使受训者在态度、知识、技能方面有一个转变或者提...
越来越多的人感觉到:培训时大家玩得不亦乐乎,天文地理、古今中外倒也学了不少,可是培训后仔细一想,发现有用的东西竟然如此之少。或者,培训时个个热血沸腾,磨掌擦...
说到迷你主机,英特尔的NUC产品线无疑是无可匹敌的王者。 从完全定制的机箱到高度集成的主板和英特尔自家处理器,它们都展现出高度集成的工业标准和设计水平,无论是尺...
对于腾讯来说,业务和资金都不是最重要的。业务可以拓展,可以更换,资金可以吸收,可以调整,而人才却是最不可轻易替代的,是我们最宝贵的财富。——马化腾 腾讯培...
一、服务员的知识培训 知识培训是服务员必须掌握的内容,它可能是有关规章制度的一般知识,也可能是关于餐饮、客房、清洁的知识。知识培训的关键是记忆,必须用一...
作为一个项目管理的培训师和应用者,通过多年的实践,对项目管理有深深的感受,可以说:项目管理是未来的浪潮、是跨国公司强有力的竞争工具、是实现优异的商业活动的关...
2010年,位于德国柏林的欧洲人力资源开发协会发布的权威数据显示:66.8%的企业管理者认为由于企业培训不到位、不充分、不妥当导致了企业核心竞争力的衰减,5...
在经济全球化,科技飞速发展的今天,优秀的人才已成为企业打造核心竞争力的重要组成部分。众多大型跨国公司发展如日中天,人才是其重要支撑。这些公司是如何拥有源源不...