学习
有效激励的五大原则 有效激励的五大原则 动力原则和激励原则
员工激励也不是随便的，而是要遵循一定的原则和技巧的。 激励员工五原则 1、员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量 人岗匹配是配置员工追求的目标，...
打造顶级员工的三条经验 打造最好的员工模式 如何打造一个超强的员工
「四分卫(Quarterback)，球场上的灵魂」 在美式橄榄球中，四分卫(Quarterback)是球队的灵魂，几乎每次进攻都要通过四分卫之手而起。四...
员工欲望管理三部曲 员工欲望管理三部曲 如何管理员工的欲望
“你挑着担，我牵着马，迎来日出，送走晚霞……敢问路在何方?路在脚下……”《西游记》的主题曲是大家耳熟能详的，孙悟空、猪八戒和沙僧作为唐僧的员工，他们走过的路...
逼员工自己想办法 逼员工自己想办法 逼老员工退居二线
案例： A是个管理者，自认脑子还算“转得快”，是那种“灵机一动，计上心来”的主儿。每当他向下属员工交代工作，或员工遇到困难找到他时，A总是“情不自禁”地...
你给员工的反馈有意义吗 员工有问题应该反馈吗 员工有什么问题要反馈出来
当然，这完全取决于什么是有意义的反馈。周一我写了一篇文章，谈到一个员工被要求辞职，但却不告知解职原因。我收到很多评论和电子邮件，来自那些"经历过，做过"这类...
如何打造新老员工双赢机制 实现员工利益和企业经营的双赢 如何培养员工合作与交流能力
在一个高效的组织里面，组织内部人员的流动就像血液流动一样，过快或者过慢都不好，不断的新生力量有利于去帮助组织去更好的成长和创新发展。但是就像输血会发生排异反...
员工为何心不在工作上了 员工为什么不在工作上投入精力 为什么员工有时候不工作
一种企业怪相，开始在中国大、中、小企业蔓延： 官僚气，牛哄哄，不称职蔓延;日子富了，团队没有激情了，职业精神没了，失去目标了;概念盛行，说了就等于做了，...
CEO如何让员工快乐工作 老板让员工快乐工作 如何让员工快乐的工作
职业成长 人们想要发展，想要开发他们的自然天赋，想要感觉到他们的生活有故事并将会达到某个高度。当他们感觉到他们在成长的时候，他们可能也会感到筋疲力尽，但...
留才的八个锦囊妙计 留才的八个锦囊妙计 留才秘诀
1.留住人才要从招聘入手，把住源头关 留才从招聘开始，这绝非是言过其实。调查显示，如果采用不正确的招聘方法，将会导致近乎50%的新员工会在进入企业后的6...
老板如何对待老员工 老板如何对待老员工 老板对待员工不公平的句子
这样的做法，好处有两个方面：一是减轻了企业的负担，老员工工资一般都比较高。二是老员工离职还会腾出新的职位，从而形成一种良性的职业发展循环。否则，公司发展缓慢...
五招教你抓住员工的心 如何抓住员工的心 怎样抓住员工的心
一：甄选人才要慎重。 如果人力资源在招聘面试的过程中，不注重筛选人才，对选择人才的标准稍微疏忽，往往一些好高骛远、没有切实能力的人就会被招入公司。这样的...
HR需知解雇员工前必须做的5件事 hr辞退员工最佳方法 解雇员工为什么hr要在场
作为经理，最困难的事情之一就是你必须解雇坏员工。一旦你做出决定，那么在你跟这位员工座谈之前，你需要做五件事。 看公司里其它职位是否更适合他。在你的部门干...
架不住员工的领导架子 容不下员工的领导 领导摆架子和员工不亲近
6月初，单位里随风投VC一波来了一位部门主管，最初只估摸着是莅临单位来临时领导的，虽然对于这样的“空降兵”已经司空见惯，不过还是有些担心，因为同样的心理，每...
如何轻松对付抱怨者 如何轻松对付抱怨者 对付私信抱怨你的人
在理想的世界里，员工应该花更多的时间来解决问题，而不是互相抱怨。但是很不幸，在现实的世界中，有很多人宁愿抱怨而不愿意采取行动。 抱怨者不仅仅浪费了他们自...
核心员工不可替代更需未雨绸缪 该不该过度使用核心员工 核心员工该怎么办
谁是核心员工 备份，是个不折不扣的IT词汇。备份的目的是为了防止信息、文件损坏和丢失，同样道理，“人才备份”是防止因员工流失引起损失的重要工具。但是，活...
HR角色做合格的员工沟通者 HR角色做合格的员工沟通者
三次离职谈话 先看一个我经历的真实案例。 几年前，我所在的公司因为业务调整影响到法律部，公司要求将这个岗位从两个人减少到一个。两位员工中一个年龄比较...
如何利用会议与员工沟通 会议怎么跟员工互动 如何开好一个员工沟通会议
在组织内部，会议对员工社会化、员工关系建设，以及文化的形成起到了巨大作用。会议除了能探讨亟待解决的议题之外，还可加强正式或非正式的报告结构，提供有关组织价值...
人来人往企业留人叠阵法 人来人往企业留人叠阵法
很多人常说：铁打的衙门流水的官，走的都是该走的，留的都是该留的。话虽这样讲，但什么人该走什么人该留呢?绝不能这样认为：该走的自然留不住，该留的自然走不了。笔...
浅析知识型员工流失管理 知识型员工流失问题研究 知识型员工流失外文译文
当今世界，随着世界经济的大发展、经济格局的变化和大国间竞争的加剧，全球竞争日趋激烈，这种竞争，究其本质是人才的竞争。随着国内经济的持续发展，这种竞争在国内各...
马云支付宝太厉害，这次央妈都没办法了！ 马云支付宝还能继续用吗 马云用支付宝解决了什么问题
马云表示支付宝是仅次于美国VISA（维萨）和Master card（万事达国际组织）的全球三大支付系统。马云想做的是为个人以及中小企业建立成完整的信用金融系统，...