全国年节及纪念日放假办法(最新或2023(历届)) (1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办...
根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通知送达义务才可以辞退员工,否则属违法解除劳动合同,试用期...
最新或2023(历届)产假工资规定,不论是女职工产假,还是男方看护假,期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。 1、产前假工资规定 ...
《劳动法》第21条规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过6个月。对于这一规定,不少劳动者和用人单位并不完全理解,因而在约定试用期时违反有关规定。那么...
(一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布) 第一章 总则 第一条 为了统一工资总额的计算范围,保证国家对工资进行统...
各总公司,中国对外贸易中心(集团),中国(福建)对外贸易中心集团,中国海南对外贸易中心,中国上海对外贸易中心股份有限公司: 现将劳动部、国家体改委印发的...
(1994年11月14日劳动部发布自1995年1月1日起施行) 第一条 为指导用人单位依法正确行使裁减人员权利,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,...
企业工资集体协商试点意见 内容提示: 协商的原则 协商的内容 协商的试点范围和条件 协商的代表 协商的程序和方式 工资集体协议的...
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的...
新劳动法下企业如何合法解雇辞退员工? 1、实行末位淘汰制,以末位排名为由解雇员工,仲裁机构往往认定企业非法解雇员工,那么企业日常中该如何做,才避免案件败...
提问:新劳动法实施后辞退赔偿怎么算? 回答: 根据劳动合同法的规定,合同到期自然终止,如果单位没有以不低于原合同的劳动条件和您续约,需要支付您3个月工...
导读:由于夏季高温天气导致从事户外作业的劳动者中暑甚至死亡的事件时有发生,为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,国家相关部...
导读:为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定的行政法规。2004年10月26日国务...
导读:为妥善处理社会保险行政争议,维护公民、法人和其他组织的合法权益,保障和监督社会保险经办机构(以下简称经办机构)依法行使职权,根据劳动法、行政复议法及有...
导读:最新或2023(历届)最新工伤鉴定办法4月1日起施行!《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》经人力资源社会保障部部务会、国家卫生计生委委主任会议讨论通过,最...
《劳务派遣行政许可实施办法》已经人力资源社会保障部第10次部务会审议通过,现予公布,自最新或2023(历届)7月1日起施行。 最新或2023(历届)6月...
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