××有限公司(以下简称甲方)聘用(以下简称乙方，身份证号码：)为甲方员工。甲乙双方根据有关的法律、法规，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签定本岗位责任书。

　　第一条岗位责任期限

　　1、自年月日至年月日止，为期年。

　　2、责任期满，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方是否续签岗位责任书。

　　3、甲方与乙方签订劳动合同之前，此岗位责任书具有相应的法律效应。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方安排乙方任一职，部门：

　　2、甲方根据生产经营需要和乙方的能力特长，可变更乙方的工作。乙方可提出意见和要求，但未经甲方批准，必须服从甲方的决定。在本岗位责任书期限内，甲方可以根据公司的生产经营情况，乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位，乙方须服从甲方安排。

　　3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、按量、按质地完成工作。如不能做到，即被视作不符合录用条件。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周40小时工作制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日

　　2、甲方确因工作需要乙方加班时，乙方如无特殊原因不得推诿。甲方按规定给予合理的补偿，或者给予相应的调休。

　　3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受伤害的环境条件下作业。

　　4、甲方根据生产经营需要及乙方岗位实际情况，为乙方提供必要的岗位培训及劳动防护措施。

　　第四条劳动报酬

　　1、甲方确定乙方月工资为含税工资(见员工录用通知书或薪资通知书)。并根据甲方生产经营状况和乙方技术熟练程度、劳动效率和岗位变化做相应调整。

　　2、乙方试用期为两个月，如果在试用期完成甲方所规定的工作目标，甲方一经录用会提升乙方工资。

　　3、基本工资为_________元，甲方发薪日为每月8日。

　　第五条福利待遇

　　1、乙方享有国家规定的法定假日，并在符合相关法律法规和公司规定的条件下，享有婚假、丧假、年假等有薪假期。

　　2、甲方向乙方提供有关政策规定的福利费用，并积极办好必要的生活福利设施。

　　第六条劳动纪律和奖惩办法

　　1、甲方依法制定各项规章制度，乙方在合同期内必须严格遵守执行。

　　2、甲方对违反规章制度的乙方予以处罚。具体奖惩规定见公司《员工手册》中相关条款。

　　第七条协议终止

　　乙方出现如下任何情况之一的，甲方有权终止本协议：

　　1、乙方从事公司以外兼职的(经公司批准从事兼职销售的除外);

　　2、自签约日起连续两个月未完成工作指标的;

　　3、有弄虚作假行为的;

　　4、擅自挪用公款或虚报发票的;

　　5、违反公司规章制度，且情节严重的;

　　6、乙方未按甲方统一制定的价格执行的;

　　7、乙方在甲方规定的工作时间内擅自离岗的;

　　8、便于工作开展和及时沟通，甲方要求乙方每日进行工作汇报，同时要求乙方工作期间手机处于开机状态，如果甲方在15分钟内联系不上乙方(如乙方存在特殊情况，则甲方可指定相关人员核准后特批)的，甲方有权终止本协议。

　　9、乙方违反相关法律法规，并追究其法律责任的。

　　第八条违约责任

　　双方任何一方违约且给对方造成严重损失的，都必须承担经济责任。

　　第九条补充条款

　　第十条其他

　　1、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。两份合同具有同等法律效力。

　　2、本合同条款与国家法律、法规政策相悖的，以国家法律和政策为准。

　　3、公司的各项规章制度(公司有权制订和修改)是本合同的组成部分。

　　甲方：　　乙方：

　　代表：

　　年月日　　年月日