开源项目-绩效管理系统

哈喽，今天给大家带来一个开源系统-绩效管理系统

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系统介绍

本系统为绩效考核系统，系统分为三大模块：考核设置，绩效考核，系统管理。 可满足小企业对员工进行考核。本系统最大特色是有强大和灵活的权限控制功能，所有菜单，按钮功能均可由管理通过配置来控制。

系统默认有三个角色：管理员，领导，普通用户

管理员（admin/admin）：可以操作所有功能

领导(lsk/lsk)：添加考核项，设置考核等内容

普通用户（wdc/wdc）：可进行考核申报等

可进行考核申报等

二、角色运行图

管理员

领导

普通用户

三、所有功能介绍

0.登录

1.考核设置

考核设置由考核管理，考核项管理，考核名单三个子模块组成，主要对考核信息进行动态管理

（1）考核管理

根据公司的需求可每月或每季度进行周期性考核，也可根据公司实际情况自行添加非周期性考核。 

（2）考核项管理

将考核的常用考核项动态管理起来，方便每次添加考核 

（3）考核名单

添加考核是通常以部门为单位进行考核，再次确定当前考核哪些部门参加 

2.绩效考核

绩效考核由员工考核，考核审批，考核统计三个模块组成，主要作用是员工申报考核，领导审批考核

（1）员工考核

员工自行申报考核信息

（2）考核审批

领导对员工申报的考核进行审批 

（3）考核统计

根据部门和考核主题统计每个部门的考核平均分 

3.系统管理

系统管理子模块:员工管理，部门管理，角色管理，菜单管理。

（1）账号管理

管理员对系统登录账号进行管理，可以为新员工申请登录账号，为离职员工删除账号 

（2）部门管理

可增加新部门，通常只有管理员和高级管理领导可用 

（3）角色管理

可新增角色，并为角色赋予相应权限，通常只有管理员和高级管理领导可用 

（4）菜单管理

管理系统左侧的菜单树，只有管理员可用 

四、软件架构

基础环境：

1. JDK:1.8
2. MySQL:5.7
3. Maven3.0

使用框架：

1. 核心框架：Spring Boot 2.1.8.RELEASE
2. 视图框架：Spring MVC 5.0
3. ORM框架：MyBatisPlus 3.1.2
4. 数据库连接池：Druid 1.1
5. 安全框架：Apache Shiro 1.4
6. 日志：SLF4J 1.7、Log4j
7. 前端框架：Layui,ztree,jquery,bootstrap