市劳动保障局今天出台政策，对2007年度市区职工工伤保险有关待遇进行调整，新政策将从今年7月1号起执行。

　　按照规定，新政策将主要调整三类对象：2007年6月30号前，含30号，因工致残，按规定享受伤残津贴的一级到四级人员;因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为五级到六级，企业难以安排工作，已按月领取伤残津贴的工伤职工;因工死亡职工符合供养条件的供养亲属。此次工伤保险待遇调整涉及三个项目：伤残津贴、生活护理费和供养抚恤金。

　　调整标准如下：

　　一。伤残等级被鉴定为一级到四级的工伤人员，在原伤残津贴基础上，一级每月增加140元，二级每月增加130元，三级每月增加120元，四级每月增加110元。伤残等级被鉴定为五级到六级，并已按月领取伤残津贴的工伤人员，由用人单位在原基础上，分别按每月不低于90元和80元增加伤残津贴。

　　二。生活护理费：工伤护理费在原基础上，完全护理依赖每月增加76元，大部分护理依赖每月增加62元，部分护理依赖每月增加46元。

　　三。供养亲属抚恤金：工亡职工配偶的抚恤金在原基础上每月增加62元，工亡职工其他供养亲属的抚恤金在原基础上每月增加46元。

　　新办法规定，2007年6月30号前已达退休年龄，并办理退休手续的一级到四级工伤人员，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，按养老保险政策调整养老金;对符合享受生活护理费的人员，按上述生活护理费标准调整。

　　新办法同时规定，从2007年7月1号起，执行全市上年度在岗职工月平均工资1480元的标准。这是本台报道的。

　　工伤认定材料

　　(1)职工个人的工伤认定申请书(内容应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);

　　(2)受伤害职工的有效身份证明;

　　(3)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;

　　(4)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供);

　　(5)两人以上的证人证言(附身份证明复印件);

　　(6)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。

　　(7)其它特殊情况需要提交的有关证明材料。

　　以上2、3、5(身份证明)、6、7项材料需提供原件及复印件，经核实后留存复印件，原件退回。其他材料需提供原件留存。