征兵工作方案近日出台，在去年征兵工作的基础上，今年的征兵工作将针对去年工作中出现的“退兵人数居高不下”、“情况掌握不全”、“执行命令指示不坚决”等情况进行调整。

    时间调整为征兵工作带来新变化

    从今年起，全国征兵时间统一由冬季调整到夏秋季，即由冬季的11月1日开始征兵、12月1日批准入伍、12月10日起运新兵、12月31日征兵结束，调整为夏秋季的8月1日开始征兵、9月1日批准入伍、9月5日起运新兵、9月30日征兵结束。

    县人武部工作人员介绍，征兵时间的调整，为多征集应届毕业生、提高兵员质量提供了时间窗口，同时，建立了新老兵补退有效衔接机制，为弥补以往老兵复退后的薄弱期、有效解决部队战斗力“缓升陡降”问题奠定了基础。

    “退兵”将追责

    县人武部工作人员介绍，今年，长期形成的冬季征兵思想观念和习惯认识，对征兵宣传发动提出了新的要求，暑假期间学校教职员工比较分散，不便于组织应征学生政审，夏秋季外出务工人员返乡较少，征集往届毕业生和社会青年难度增大，应届高中毕业生定兵后仍存在上大学的变数可能，这些因素都给征兵工作带来一定的影响。

    资料显示，我县去年冬天退兵达到10人，退兵率为4%，为历年最高。今年出台的征兵工作方案实施了“退兵”将追责的措施，一旦有“退兵”现象出现，将对镇街相关负责人进行责任追究。

    大学录取通知书与入伍征召令将同时到手

    往年，高学历兵员的征集一直是我县征兵工作的短板，大学以上学历新兵的征集比例连续几年低于全市水平。

    今年，为了提高大学生参军入伍的吸引力，全县各级各部门将采取切实有效的方法，靠上前去主动做工作，力争今年高中以上学历尤其是大学生新兵比例较去年有大幅提升。

    “由于征兵时间较往年有所提前，所以会出现大学录取通知书和入伍征召令同时到达的情形，这也是给今年的新兵一个比较纠结的选择，要么上大学，要么入伍，这就需要我们的干部去做工作。”县人武部相关负责人说。