1、负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。
4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的 人事管理制度,并履行 人事管理职责。
5、处理公司对外接待工作。
6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、协助总经理处理行政外部事务。
8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
上一篇:公司行政部工作职责 公司行政部工作职责 商场行政部工作职责
下一篇: 如何在少民地域做Linux推行 (少数民族应该怎么做)