一、我的定位

　　行业：地球科学研究 单位：国内一流大学 职位：教授

　　定位依据

　　依据我的职业价值观，我倾向于“独立性”、“变异性”、“智力刺激”和“美感”，面对不同的课题进行独立的科学研究，能使前三者价值观得到满足，同时在地球科学行业经常要到野外，能看到各种各样独特的风景，使“美感”这一价值观亦得到满足。 <2>依据我的职业兴趣，我是属于IRS型——探索、现实、常规型。 A.其中最核心的“探索型”适合于独立进行科研工作;

　　B.同时地球系统科学研究的户外工作特点也能使“动手”这一兴趣得到满足;

　　C.在大学担任教学工作，与学生接触中能使我“社交”这一兴趣得到满足。 Ted Geballe先生曾指出：“在大学工作，最大的优点就是学生。他们生机勃勃，充满热情，思想自由，还没被生活的重压改变。虽然他们自己没有意识到，但是他们是这个社会中你能找到的最佳受众。如果生命中曾经有过思想自由和充满创造力的时期，那么那个时期就是你在读大学。进校时，学生们对课本上的一字一句毫不怀疑，渐渐地，他们发现课本和教授并不是无所不知的，于是他们开始独立思考。从那时起，就是我开始向他们学习了。” <3>依据我的职业性格，NT偏爱的人有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是独立的、理性的、有能力的人。人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。

　　二、职业生涯发展路线

　　合肥工业大学学士→大学博士→地球科学研究所研究员→大学教授

　　三、规划与实施

　　1.长期计划职业生涯规划——宏观阐述 年龄阶段 职业发展目标 发展阶段 阶段相关描述

　　19~22

　　大学本科毕业，申请修读博士学位 准备期

　　专业技能与社会交际二者同步发展，积累能力资本。

　　23~26 修读博士学位，申请研究所职位 探索期 初步了解行业，把握自身需求以及发展方向，开始相关研究能力的培养和职位经验累积。 27~30 成为助理研究员 建立期 开始职业探索，初步确立研究方向。 31~35 成为副研究员 发展期 开始参与科研项目。

　　36~40

　　成为研究员，申请大学教授职位主持或参与重大科研项目，专心于学术论文、专利和著作。

　　40~50

　　成为大学教授，在学术专业方向取得优秀成果 巅峰期 创造出一批有影响力的学术论文、专利、著作，同时兼顾教学研究工作。

　　51~60

　　保持专业研究能力水平，着手培养下一代科研人才

　　成熟期

　　时刻保持学习的心，在专业领域的研究不至于落后，同时将重心转移至指导研究生的工作。

　　60~65 实现研究所内部人员的良性交接

　　衰退期 完成在大学的使命，开始转向实现人生的其他梦想。

　　2.短期(大学本科阶段)规划目标——微观阐述

　　大一

　　试探期

　　专业技能 确保各科成绩在70分以上，假期参加与专业相关的社会实践;开始准备大学英语四级、六级考试和计算机二级考试。

　　在为学校师生服务的过程中培养自己的合作精神和沟通能力;参加学校一到两个团队比赛，培养自己的合作能力。

　　大二

　　定向期

　　专业技能 确保各科成绩在85分以上，假期参加与专业相关的社会实践;大学英语四级考试550分，六级考试480分，开始准备

　　新托福考试;通过计算机二级考试。 社会交际 参加学校一到两个社团，在为学校师生服务的过程中培养自己的合作精神和沟通能力;参加学校一到两个团队比赛，培养自己的合作能力。 大三

　　冲刺期

　　专业技能

　　确保各科成绩在90分以上，开始辅助老师做一些科研项目，假期参加与专业相关的社会实践;新托福考试100分。

　　相近专业同学之间合作申请科研项目创新基金，合作进行科学研究。

　　大四 分化期

　　专业技能 确保各科成绩在90分以上，为大学生活画上一个骄傲的句号;开始向美国大学进行硕士生学位申请,并准备考吉林大学的研究生.