要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于最低工资标准包括哪些内容？，希望你认真阅读！

　　最低工资的定义是什么

　　最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外除了政府可以制定最低工资之外某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外最低工资是政府对劳动市场的正当干预。2月北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这6个地区宣布提高最低工资标准。5月28日人力资源和社会保障部发布的年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示全国共有19个地区调整了最低工资标准平均调增幅度为14.1%。

　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式月最低工资标准适用于全日制就业劳动者小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。下列各项不作为最低工资的组成部分,(1)加班加点工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(3)国家法律、法规和政策规定的劳动f8e者保险、福利待遇。

　　最低工资标准构成

　　在劳动者提供正常劳动的情况下用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后不得低于其所在地的最低工资标准.

　　(一)因延长工作时间而获得的工资;

　　(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位在科学合理的劳动定额基础上支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

　　五险一金是否包括在最低工资内是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了三险一金后的净收入其他瘦均将三险一金包含在最低工资内。