干部调配工作规定一章总 则
一条 为加强干部队伍管理，保证调配工作顺利进行，特制定本规定。
二条 本规定适用于国家机关和事业、企业单位具有全民所有制身份的干部。
　
二章调配原则
三条 干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策，为党和国家中心任务服务，适应改革开放的需要，促进国民经济和其他各项事业的发展。
四条 干部调配必须按照国家规定的编制员额和干部人数计划进行，保证干部在地区、行业、部门之间的合理分布及部门内的合理配置。
五条 干部调配应坚持以工作需要为主，注意发挥干部的专业特长，适当照顾干部的实际困难，鼓励和支持干部到基层单位、艰苦行业和边远贫困地区工作。
六条 干部调配工作中应严格执行有关干部回避的规定。
　
三章调配范围和条件
　
七条 各级 人事部门可根据下列原因之一，在国家机关和事业、企业单位之间调配干部：
( 一 ) 改善干部队伍结构进行的人员调整；
　　( 二 ) 满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要；
　　( 三 ) 充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业；
　　( 四 ) 补充国家机关和事业、企业单位人员空缺；
　　( 五 ) 安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员；
　　( 六 ) 调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员；
　　( 七 ) 解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难；
　　( 八 ) 符合政策规定的易地安置；
　　( 九 ) 满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。
　　八条　干部具有下列情形之—的，一般不得调动：
　　( 一 ) 见习期末满的；
　　( 二 ) 正在按受有关部门审查处理的。
　　九条　干部因工作需要跨地区调动的、一般应夫妻同调。
　　十条　干部跨地区调动，有关部门可根据其申请，按有关规定办理家属随调或随迁手续。
　　十一条具有全民所有制身份的干部调到非全民所有制单位、其全民所有制身份可以保留。
　
四章审批权限
　
　　十二条　各级政府 人事部门是干部调配工作的综合管理部门，负责同级党委和政府确定的管理范围内的国家干部的调配工作。
　　十三条　国务院各部委、各直属机构之间的干部调动，由各有关部门审批。国务院各部委、各直属机构在京外直属单位之间跨地区调动干部。应与调入地区的县级以上政府 人事部门协商办理。
　　十四条　国务院各部委、各直属机构与各省、自治区、直辖市之间的干部调配，由各有关部门与其所涉及地区的县级以上政府 人事部门协商办理。国务院各部委、各直属机构及其所属在京事业、企业单位从京外调入干部，报 人事部审核批准。
　　十五条　各省、自治区、直辖市之间的干部调配，由所涉及地区的县级以上政府 人事部门负责审批办理。
　　十六条　各省、自治区、直辖市范围内的干部调配，凡是由事业、企业单位调入到国家行政机关的，须由同级政府 人事部门审批办理。
　
五章调配程序
　
　　十七条　调动干部时，应先由调出、调入单位进行商洽，并征求被调干部的意见，然后按干部管理权限报其主管部门审核批准。
　　十八条　干部个人要求调动的，应向本单位提出书面申请，并按干部管理权限报其主管部门审核批准。 ，