要用三年时间提高低工资收入人群的收入，使其达到平均水平。　工资制度改革，并不是简单增加工资，而是重在规范。工资改革势在必行除此之外，在加大财政调节收入分配促进社会公平、稳定中，还将完善企业的收入分配制度以及加强对居民收入水平的调节。太阳教育网整理的关于阳泉市稳步提高村医工资待遇，希望你认真阅读！

　　村医作为一个特殊群体为了农民的身体健康一直奋战在农村第一线。近几来,随着新农合医疗保险的建立基本药物制度的推行基本公共卫生服务项目的实施村医的待遇问题越来越受到国家和各级政府的重视连续出台多项政策惠及村卫生室和村医稳步提高村医的工资待遇,

　　1、我市基本公共卫生服务项目管理办法规定,村卫生室可以承担基本公共卫生服务项目40%的工作任务。财政根据村卫生室实际完成的工作量对其进行经费补助补助标准不低于每人400元(公共招聘的大学生标准不低于800元)这样村医可以通过为农民提供医疗服务获得一定的经济补助。

　　2、对村卫生室实行基本药品零差价补助。根据基层医疗机构实行基本药物财政补助政策村卫生室全部使用国家基本药物所带来的经营损失由财政按所辖村(镇)户籍人口每人每6元进行补助此政策给村医疗带来了稳定的收入来源。

　　3、对乡村医生实行养老金补助。从1月起比照行政村党支部书记、村委会主任参加新型农村社会养老保险缴费补助制度乡村医生在岗期间按每人每月30元标准享受政府的专项缴费补助直接计入该参保人的养老保险个人账户逐步解决乡村医生养老保障问题。

　　4、对乡村医生进行退养补贴。从起对依法取得乡村医生及以上职业资格正式受聘于村卫生室工作连续在村卫生室执业满10以上满60周岁并在村卫生室工作岗位离岗的村医在享受城乡居民社会养老金的基础上给予每人每月100元的生活补贴。

　　以上各项措施体现了国家和各级政府对村医工作、生活的重视和关怀。今后随着医疗体制改革的不断深入基层医疗工作将面临越来越大的发展机遇乡村医生的待遇会逐步解决。

　　据新华社电近日国务院办公厅英关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见。意见提出通过10左右的努力力争使乡村医生总体具备中专及以上学历逐步具备执业助理医师及以上资格乡村医生各方面合理待遇得到较好保障基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍。

　　围绕乡村医生队伍建设的主要目标意见提出了针对性的政策措施,原则上按照每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生。面向村卫生室免费定向培养3制中、高职医学生支持在岗乡村医生进入中、高等医学院校接受学历教育。探索实施乡村医生与农村居民的签约服务并按规定收妊用;建立乡村全科执业助理医师制度。落实乡村医生多渠道补偿政策和农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金以政府购买服务的方式全部用于乡村医生今后继续重点倾斜。